Se știe că succesul oricărei afaceri depinde de oameni bine aleși. Prin urmare, multe companii preferă să încredințeze selecția personalului unor specialiști - agenții de recrutare. Nu este dificil să organizezi o astfel de afacere, deoarece nu ai nevoie de o licență pentru recrutare. La început, tot ce este necesar este înregistrarea, sediul, angajatul și clienții.
Instrucțiuni
Pasul 1
Succesul agenției dvs. de recrutare depinde de numărul de locuri de muncă pe care le îndepliniți. Prin urmare, asigurați-vă fluxul unor astfel de comenzi. Pentru a face acest lucru, aveți nevoie de clienți - companii și antreprenori. În primul rând, acestea trebuie găsite, pentru că altfel costurile sediilor și salariilor angajaților la început nu vor avea sens. Cel mai simplu mod de a-ți găsi primii clienți este prin intermediul unor companii familiare (la care ai lucrat tu și prietenii tăi).
Pasul 2
Înregistrați-vă ca proprietar unic. Pentru aceasta, trimiteți o cerere completată în formularul prescris la biroul fiscal de la locul de reședință și plătiți o taxă de 800 de ruble. Nu uitați să vă luați și pașaportul și să scrieți o cerere pentru trecerea la sistemul de impozitare simplificat. Înregistrarea va dura cinci zile lucrătoare. După aceea, va trebui să deschideți un cont bancar.
Pasul 3
Un antreprenor individual are dreptul să desfășoare activități din propriul apartament. Prin urmare, dacă nu vă puteți permite să închiriați un birou imediat, profitați de acest lucru și lucrați de acasă. Principalul lucru este să aveți un telefon și internet acasă. Dar, în viitor, planificați să închiriați o cameră mică (20-30 de metri pătrați) într-un loc accesibil clienților, de preferință nu foarte departe de centrul orașului dumneavoastră.
Pasul 4
Dacă aveți experiență în recrutarea de personal pentru companii, începeți să lucrați pe cont propriu. Cu un număr tot mai mare de comenzi, angajați un angajat - un manager de resurse umane cu experiență. Nu are sens să luați o „stea” a managementului orelor, deoarece un astfel de angajat vă va costa scump și se poate plictisi rapid cu un loc de muncă într-o companie mică. Dar nu angaja nici studentul de ieri. De asemenea, este recomandabil să angajați un contabil în vizită, altfel va trebui să efectuați contabilitate și să comunicați singuri cu autoritățile fiscale.
Pasul 5
Luați în considerare publicitatea pentru a asigura un flux constant de clienți. O agenție de recrutare poate fi promovată în presa de afaceri, la conferințe, pe internet. Aveți grijă de un site prin care vă puteți contacta rapid. Imprimați pliante și angajați promotori pentru a le distribui în marile centre de afaceri.
