Regulile pentru calcularea certificatului de incapacitate de muncă s-au schimbat. Perioada de calcul pentru determinarea salariului mediu zilnic pentru concediul medical este perioada de 24 de luni a incapacității temporare anterioare. Plata pentru concediul de maternitate se calculează pe baza acelorași reguli. Pentru o persoană care nu a avut timp să stabilească perioada specificată, câștigurile medii zilnice sunt calculate pe baza orelor efective lucrate. Plata pentru un certificat de incapacitate de muncă poate fi obținută de la toți angajatorii pentru care este angajat acest angajat și de la întreprinderile care calculează și plătesc primele de asigurare.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru a calcula câștigurile medii zilnice pentru plata fondurilor pentru concediul medical, este necesar să se adauge întreaga sumă a câștigurilor timp de 24 de luni și să se împartă la 730. Timpul petrecut în concediu medical 24 de luni și momentul plății din prestațiile sociale nu sunt luate în considerare în valoarea câștigurilor.
Pasul 2
Primele trei zile de incapacitate de muncă sunt plătite din fondurile angajatorului, în următoarele zile de la fondul de asigurări sociale.
Pasul 3
Un angajat care nu are experiență cu 24 de luni înainte de boală și al cărui salariu mediu zilnic este mai mic decât salariul minim, prestația de invaliditate se calculează pe baza cuantumului salariului minim.
Pasul 4
De asemenea, valoarea prestațiilor de concediu medical depinde de durata totală a serviciului angajatului. Cu o experiență de 8 ani, 100% din câștigurile medii sunt plătite. De la 5 la 8 ani - 80%, până la 5 ani - 60%.
Pasul 5
La calcularea concediului medical pentru îngrijirea copiilor, este necesar să se ia în considerare ce fel de îngrijire a fost acordată - internare sau ambulatorie. Pentru îngrijirea ambulatorie, doar 10 zile sunt plătite pe baza câștigurilor medii ale angajatului. Toate zilele de îngrijire ulterioare sunt plătite în valoare de 50% din câștigurile medii zilnice. La îngrijirea unui copil într-un spital, suma se calculează în funcție de vechimea în muncă a angajatului și de câștigurile sale zilnice medii.
Pasul 6
Plata maximă a concediului medical este luată pe baza sumei de 465.000 pentru un an. Suma minimă nu poate fi calculată mai mică decât salariul minim.
