Calculul salariilor medii este utilizat în scopuri diferite. Cineva vrea doar să calculeze veniturile pentru ei înșiși, cineva calculează indemnizația de concediere la concediere și cineva completează un certificat de venit mediu, de care va depinde valoarea ajutorului de șomaj atunci când se înregistrează la un centru local de ocupare.
Instrucțiuni
Pasul 1
Cel mai adesea, salariul mediu se calculează pe baza veniturilor primite de angajat în ultimele 12 luni. Astfel, pentru a calcula salariul mediu, adăugați toate plățile primite de la angajator timp de 12 luni. Acestea ar trebui să includă diverse bonusuri și indemnizații, dacă există. Dar concediile de boală și plățile de concediu ar trebui excluse din calcul.
Pasul 2
Găsiți calendarul de producție pentru perioada trecută. Calculați numărul de zile în care ați lucrat efectiv în ultimele 12 luni. Este posibil ca acestea să nu coincidă cu zilele oficiale de lucru și să cadă, de asemenea, în sărbătorile general acceptate.
Pasul 3
Împărțiți-vă salariul la numărul de zile lucrate. Rezultatul va fi câștigurile zilnice medii pentru perioada anterioară. Dacă trebuie să calculați câștigurile lunare medii, înmulțiți câștigurile zilnice cu numărul de zile lucrătoare dintr-o anumită lună.
Pasul 4
Dacă trebuie să calculați salariul mediu pentru organismele oficiale, să furnizați informații exacte și să efectuați calcule contabile, consultați Regulamentul „Cu privire la specificul procedurii de calcul al salariului mediu”, aprobat de Guvernul Federației Ruse. Descrie în detaliu metoda de calcul a salariului mediu în toate cazurile posibile, luând în considerare următoarele caracteristici: • Plăți care nu sunt luate în considerare în calcul
• Câștigurile zilnice medii pentru vacanțe
• Calculul zilelor calendaristice într-o lună incomplet lucrată
• Contabilitate rezumată a orelor de lucru
• Contabilitatea primelor
• Procedura de calcul al câștigurilor salariale medii în cazul unei creșteri a tarifelor tarifare sau a salariilor
• Metoda de lucru schimbată
• Sărbători
