Schimbarea salariilor angajaților este o procedură obișnuită la orice întreprindere. Pentru aceasta, programul „1C: Managementul salariului și resurselor umane, versiunea 3” oferă o secvență specială de acțiuni. În plus, este important să știm că, pentru a proiecta această inovație, este necesar să fim ghidați de documente de personal.
Lista documentelor care permit schimbarea salariilor angajaților
Traducerea personalului. Această comandă pentru întreprindere determină transferul unui angajat într-o altă funcție, care este asociată cu un nou program de lucru, divizie etc. Pentru a face acest lucru, în programul ZUP 3.1, trebuie să puneți o bifă în fața liniei „Schimbarea acumulărilor” din „Remunerație” și să setați, de asemenea, mărimea noului salariu.
Modificarea salariilor. Documentul are un caracter individual și se referă la un anumit angajat. Se formează în secțiunea „Salariu” prin stabilirea unei valori speciale „Modificarea remunerației” în „Modificarea salariilor angajaților”.
Modificarea taxelor planificate. Ordinul prevede stabilirea de noi taxe pentru întregul colectiv de muncă sau un grup de angajați. În plus, ghidat de acest document, este posibilă efectuarea indexării salariilor pentru toți angajații întreprinderii. Este necesar să se efectueze următoarele manipulări: „Salariu” „Modificarea plății angajaților” - „Modificarea taxelor planificate”.
Indexarea salariilor. Documentul de personal este furnizat exclusiv pentru recalcularea salariilor întregului colectiv de muncă. În ciuda faptului că după apariția în versiunea ZUP 3.1.3 a posibilității de a utiliza documentul „Modificarea tarifelor planificate” în aceste scopuri, „Indexarea salariilor” poate fi încă utilizată. Pentru a face acest lucru, în meniul „Salariu” prin „Setări de navigare” trebuie să adăugați un link la acest document.
Secvența acțiunilor în ZUP 3.1
Modificarea salariilor în tabelul de personal. Pentru a face acest lucru, trebuie să utilizați documentul „Schimbarea personalului”, care poate fi accesat prin „Personal”. Apoi, trebuie să efectuați următoarele manipulări:
- butonul „Schimbați poziția” vă permite să introduceți manual noi valori salariale;
- butonul „Completați indicatorii” vă permite să modificați automat salariile, ținând cont de tiparele generale (coeficienți de indexare).
Formarea documentului „Schimbarea tarifelor planificate”. Această opțiune pentru schimbarea salariilor angajaților este acceptabilă în cazurile în care compania nu are un istoric de personal sau nu există deloc. Crearea unui document implică următoarea succesiune de acțiuni:
- opțiunea numărul 1 - în documentul „Schimbarea personalului”, trebuie să apăsați butonul „Schimbarea acumulărilor de angajați”;
- Opțiunea nr. 2 - „Salariu” - „Modificarea plății angajaților” - „„ Modificarea taxelor planificate”.
Completarea coloanelor documentului „Modificarea tarifelor planificate”. Aceste acțiuni sunt relevante numai atunci când generați manual acest document. Butonul „Selecție” este apăsat pentru a completa datele pentru un grup de angajați, iar butonul „Completare” este apăsat pentru întregul colectiv de muncă.
Schimbarea mărimii salariului. Efectuat cu condiția ca documentul „Modificarea tarifelor planificate” să fie generat și manual. Noile valori sunt introduse separat pentru toți angajații. Și dacă există indexare generală (există o regularitate), ar trebui să utilizați opțiunea „Completați indicatorii”. Pentru aceasta, bifați caseta din coloana „Salariu” și setați coeficientul corespunzător în linia „Înmulțiți cu”. Butonul „Informații despre salarizare și acumulări” vă permite să verificați datele tabulare privind modificarea salariilor tuturor angajaților.
Indexarea salariilor. Pentru a face acest lucru, este necesar să activați funcția „Considerați ca indexare a câștigurilor” în documentul „Schimbarea tarifelor planificate” cu o casetă de selectare specială. Indexarea câștigurilor va fi, de asemenea, exprimată clar în documentele „Vacanță” și în formularul tipărit „Calculul câștigurilor medii”.
