Contabilitatea salarizării este un proces prin care se fac decontări cu angajații unei organizații, alocarea costurilor la costul de producție, deducerea impozitelor și plăților sociale către autoritățile fiscale și organismele de asigurări sociale, încasarea și raportarea salariilor.
Instrucțiuni
Pasul 1
La începutul activităților organizației, determinați formele de remunerare, metodele de bonusuri, posibilele deduceri și deduceri.
Pasul 2
Faceți un extras din procesul-verbal al ședinței despre rata timpului lucrătorilor.
Pasul 3
Instalați formularul și completați fișa de timp.
Pasul 4
Completați eșantionul de carte contabilă, comenzi, contracte, contacte, contracte de muncă, comenzi etc.
Pasul 5
Elaborați și completați tabelul de personal.
Pasul 6
Pentru fiecare angajat, la admitere, pe baza documentelor de personal, introduceți un card de certificat, în care introduceți toate informațiile despre salariile acumulate și emise și contul său personal.
Pasul 7
Realizați salarizarea în conformitate cu reglementările. Atunci când faceți acest lucru, țineți cont de concedii, bonusuri, beneficii, deduceri și deduceri. Întocmește o salarizare, în care trebuie să existe coloane cu numele de familie, numele și patronimicul, cu numărul personalului, salariul, rangul, suma acumulată, deducerile și suma care urmează să fie distribuită.
Pasul 8
Scrieți un cec pentru suma necesară pentru a plăti salariile angajaților și dați-i băncii împreună cu ordinele de plată pentru transferul de prestații sociale și impozite.
Pasul 9
Transferați toate datele din salarizare în salarizare.
Pasul 10
Semnați salarizarea și salarizarea cu supervizorul dvs.
Pasul 11
Scrieți o chitanță de numerar de la bancă.
Pasul 12
Emiteți salarii angajaților în termen de trei zile lucrătoare. Toate salariile emise sunt stabilite printr-un ordin de casă.
Pasul 13
Numerarul care poate rămâne din cauza neprezentării angajatului în ziua plății salariilor sau din orice alt motiv, transfer către bancă prin scrierea unui ordin de flux de numerar în contul de depozit. Înregistrați această acțiune în registrul de garanție a salarizării sau registrul de salarizare neeliberat.
Pasul 14
Completați formularele corespunzătoare aprobate prin lege și raportați la Fondul de pensii, Fondul de asigurări sociale, Biroul fiscal.
Pasul 15
La sfârșitul perioadei de raportare, întocmește o sumă salarială sumară, în care înregistrează înregistrări contabile, pe baza cărora înregistrezi soldurile din contul 70 „Plăți cu personal pentru salarii”.
