Un antreprenor individual (IE) nu își plătește un salariu, deoarece toate profiturile sunt fondurile sale personale. Dar când primii angajați apar pentru antreprenori individuali, apare inevitabil întrebarea cum să calculăm corect salariile.
Instrucțiuni
Pasul 1
Calculul salariilor se face pe baza formei și cuantumului remunerației, care este stabilit în contractul de muncă. Este necesar să se determine numărul de ore sau zile lucrate (cu un sistem bazat pe timp) sau volumul de servicii prestate, bunuri vândute (cu un sistem de tarifare pe bucăți).
Pasul 2
Dacă este necesar, la salariul angajatului se adaugă diverse indemnizații. De exemplu, pe baza condițiilor climatice din regiune și a condițiilor de muncă. De asemenea, un antreprenor individual are dreptul să perceapă un angajat un bonus pentru rezultate bune în muncă.
Pasul 3
După calcularea mărimii salariului, antreprenorul individual poate începe să efectueze plăți. Salariul calculat trebuie împărțit în două părți - plata în avans și plata finală. O plată în avans poate fi plătită într-o sumă fixă (de exemplu, 5 mii de ruble) sau pe baza cantității de muncă efectuată. Procedura și calendarul plăților salariale trebuie documentate.
Pasul 4
Puteți acorda salarii în numerar conform declarației, sub semnătura angajatului. În Rusia, există o formă unică a declarației, care a fost aprobată de Comitetul de Stat de Stat în 2004. O altă opțiune este transferarea salariului în contul bancar personal al angajatului.
Pentru orice opțiune de plată, antreprenorul individual trebuie să ofere fiecărui angajat o salarizare, care să reflecte parametrii pentru calcularea salariului său.
Pasul 5
Din toate veniturile (inclusiv salariul și bonusul), este necesar să se transfere 13% la bugetul impozitului pe venit personal (30% pentru nerezidenți). Antreprenorul individual acționează în acest caz ca agent fiscal. În mâinile angajaților, salariile sunt emise fără a lua în considerare impozitul pe venitul personal. În acest caz, transferul impozitului pe veniturile personale se face numai o dată pe lună - în ziua plății decontării finale.
Pasul 6
Se pot face și alte deduceri din salariul angajatului conform titlului executoriu - pensie alimentară, alte penalități etc., dar nu mai mult de 70% din salariu.
Pasul 7
De asemenea, un antreprenor individual este obligat din propriile fonduri să facă deduceri pentru un angajat din PFR și FSS. În medie, valoarea impozitelor pentru fondurile extrabugetare este de aproximativ 30%.
