Compania nu se poate descurca fără personal, iar angajații trebuie să plătească salarii. În consecință, toți angajatorii se confruntă cu nevoia de a calcula impozitele pe salariu. Dacă nu doriți să faceți obiectul unor penalități, atunci sunteți obligat să calculați și să plătiți salariile obligatorii către fondurile bugetare și extrabugetare în timp util.
Instrucțiuni
Pasul 1
Determinați mărimea salarizării pentru fiecare angajat. Această valoare este definită ca suma salariilor minus deducerile oferite de stat unei anumite categorii de cetățeni-rezidenți ai Federației Ruse. Cuantumul beneficiului variază între 500 și 3000 de ruble și este stabilit de articolele 218-221 și 227 din Codul fiscal al Federației Ruse.
Pasul 2
În plus, venitul impozabil al unui angajat poate fi redus cu suma cheltuielilor pentru instruire, tratament medical sau caritate. În acest caz, este necesar să se completeze și să se prezinte autorităților fiscale o declarație corespunzătoare care să confirme existența unor astfel de costuri.
Pasul 3
Calculați impozitul pe venitul personal, care este egal cu 13% din valoarea salariului angajatului pentru rezidenții Federației Ruse și 30% pentru nerezidenții Federației Ruse. Această taxă este stabilită în ruble complete, în conformitate cu clauza 4 a articolului 225 din Codul fiscal al Federației Ruse și se plătește din fondurile angajatului. Cu alte cuvinte, angajatul dvs. primește o sumă egală cu diferența dintre salariul legal și impozitul pe venitul personal. Restul impozitelor salariale sunt plătite din fondurile angajatorului și nu afectează în niciun fel veniturile angajatului.
Pasul 4
Calculați contribuțiile de asigurare și economii, care sunt stabilite la o rată de 26% și sunt plătite la Fondul de pensii al Federației Ruse. Această taxă se mai numește asigurare obligatorie. În plus, angajatorul este obligat să calculeze contribuțiile la Fondul de asigurări sociale, care constă din două părți. Unul este standard și este determinat la o rată de 2,9%, iar al doilea este orientat către asigurarea împotriva bolilor profesionale și a accidentelor și depinde de tipul de activitate al întreprinderii. De asemenea, angajatorul este obligat să plătească taxe salariale către fondurile federale și teritoriale de asigurări de sănătate, care sunt calculate la o rată de 3, 1% și respectiv 2%.
Pasul 5
Plătiți impozite pe salariu cel târziu în a 15-a zi a lunii următoare după cea estimată. Luând în considerare toate beneficiile și excepțiile în funcție de tipul de activitate și regimul de impozitare, mărimea impozitelor pe salariu este de cel puțin 34,2% din valoarea fondului salarial.
