Orice producție într-un fel sau altul este asociată cu diverse leziuni. Iar cea mai presantă problemă a producției este următoarea: cine ar trebui să plătească pentru ele ca urmare. La urma urmei, un angajat se poate răni ca urmare a neglijenței și neglijenței sale, dar se poate întâmpla și din cauza defecțiunii echipamentului.
Instrucțiuni
Pasul 1
Asigurați angajații companiei. Orice angajat care încheie un acord cu un angajator este supus asigurării sociale obligatorii în legătură cu articolul 5 din Legea federală nr. 125-FZ din 24.07.1998. Toate acțiunile angajatorului și înregistrarea accidentelor de muncă sunt descrise în Codul muncii al Federației Ruse în conformitate cu articolele 228-230 și în apendicele nr. 1.
Pasul 2
Oferiți primul ajutor și prescrieți o examinare medicală obligatorie a victimei.
Pasul 3
Aflați dacă vătămarea este un accident profesional. Sensul exact al unui accident de muncă este descris în articolul 3 din Legea nr. 125-FZ. Dacă un angajat este rănit în timp ce lucrează sau pe drumul de la / la serviciu, atunci angajatorul este responsabil pentru aceasta, deoarece acesta este asiguratul persoanei. De asemenea, atunci când se iau în considerare leziunile, se ia în considerare timpul în care angajatul a fost pe teritoriul angajatorului, chiar dacă nu a fost implicat în procesul de muncă, dar, de exemplu, a fost în vacanță sau într-o pauză de fum.
Pasul 4
Alocați o investigație a incidentului, comisia ar trebui să fie formată din 3-5 persoane. În conformitate cu rezultatele sale, se determină dacă vor fi efectuate plățile corespunzătoare și valoarea acestora. O investigație ajută la determinarea cauzei și metodei de rănire. Dacă studenții lucrează la locul de muncă sau persoanele implicate în îndeplinirea anumitor activități, atunci toate accidentele industriale care le-au avut loc sunt, de asemenea, supuse investigației și contabilității.
Pasul 5
Nu modificați situația de la locul incidentului, dacă acest lucru nu este posibil, atunci este necesar să remediați situația (fotografii sau diagrame).
Pasul 6
Obțineți rezultatele examinării în conformitate cu formularul nr. 315 / a. Acest lucru vă va ajuta să determinați gravitatea și amploarea leziunilor angajatului, precum și să determinați salariul și să stabiliți dacă angajatul va putea continua să lucreze.
Pasul 7
Contactați serviciul de asigurare după 24 de ore după accident, conform formularului din Anexa nr. 1 la Ordinul Serviciului Federal de Securitate al Federației Ruse din 24.04.2000 nr. 157.
