Astăzi, serviciile psihologice funcționează în locuri de detenție, în unități militare, organisme de afaceri interne, întreprinderi industriale și chiar în școli. Psihologii care lucrează în ei, desigur, au diferite specializări, dar problemele organizatorice care trebuie rezolvate la crearea unor astfel de servicii sunt în multe feluri similare.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru a organiza un serviciu psihologic care să funcționeze cu succes și să rezolve sarcinile care îi sunt atribuite, este necesar să-i proiectăm corect structura organizatorică. Gândiți-vă la locul pe care îl va lua serviciul psihologic într-o anumită organizație sau departament.
Pasul 2
Faceți o listă a sarcinilor pe care le vor rezolva psihologii. Determinați direcțiile muncii lor, acestea ar trebui să includă activități corecționale, educaționale și de cercetare în conformitate cu ordinea socială stabilită. Gândiți-vă la ce programe trebuie să implementați în fiecare bloc.
Pasul 3
Stabiliți care va fi compoziția calitativă și cantitativă a specialiștilor, pe baza complexității și sferei lor de lucru propuse și în conformitate cu reglementările actuale. Astăzi, organizația, al cărei număr este de aproximativ 500 de persoane, poate angaja unul sau doi psihologi cu normă întreagă.
Pasul 4
Atunci când formați o structură organizațională, definiți aria sa de responsabilitate și subordonare - dacă va fi o unitate independentă sau această structură va face parte dintr-un alt departament, de exemplu, departamentul de resurse umane sau departamentul de personal. Aprobă personalul psihologilor din conducere și definește responsabilitățile posturilor lor, ghidate de manualul de calificare a posturilor de angajați.
Pasul 5
Decideți unde va fi localizat serviciul psihologic. Din motive evidente, acest departament trebuie să aloce mai multe săli de lucru, astfel încât specialiștii să aibă posibilitatea de a lucra individual. Gândiți-vă la problema proiectării fiecărui birou, aceasta este o condiție prealabilă pentru funcționarea cu succes. Rezolvați problema logisticii, dotați locurile de muncă ale psihologilor cu computere și literatură specială. Dacă este posibil, echipați o cameră separată pentru relaxare psihologică.
Pasul 6
Luați în considerare cadrul legal pentru serviciul psihologic împreună cu avocații companiei. Elaborați toată documentația locală necesară care reglementează activitățile sale. Elaborați și aprobați împreună cu conducerea întreprinderii sau organizației un regulament privind serviciul psihologic, care stipulează funcțiile, responsabilitățile și drepturile acestuia.
