Fiecare organizație este supusă anumitor legi. Nerespectarea acestora duce la moartea rapidă a companiei. În teoria modernă a organizațiilor, există 8 legi fundamentale.
Instrucțiuni
Pasul 1
Legea sinergiei. Proprietățile întregii organizații depășesc „suma algebrică” a proprietăților elementelor sale.
Pasul 2
Legea celor mai mici. Stabilitatea unei întregi organizații este determinată de stabilitatea minimă a elementelor sale individuale.
Pasul 3
Legea autoconservării. Orice organizație își folosește întregul potențial pentru a rezista factorilor externi și interni de influență distructivă.
Pasul 4
Legea dezvoltării. Orice organizație în cursul dezvoltării sale încearcă să realizeze potențialul maxim maxim.
Pasul 5
Legea ordonării informațiilor. Cu cât organizația are mai multe informații despre factorii mediului extern și intern, cu atât mai eficient îi va rezista.
Pasul 6
Legea unității de analiză și sinteză. Orice organizație se străduiește să își facă activitățile mai economice analizând și sintetizând în mod constant structura și funcția existentă.
Pasul 7
Legea compoziției. Orice organizație trebuie să aibă obiective consecvente în toate fazele scalabile.
Pasul 8
Legea proporționalității. Această lege constă într-o anumită relație necesară între elementele constitutive, precum și stabilirea proporționalității, dependenței și corespondenței acestora.
