Indemnizațiile de șomaj de la stat sunt plătite cetățenilor fără șomaj care nu sunt angajați în activități antreprenoriale și care caută un loc de muncă prin centrele de ocupare a forței de muncă. Valoarea alocației depinde de cât ați câștigat din locul de muncă anterior.
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă ți-ai pierdut locul de muncă, atunci contactează centrul de ocupare a forței de muncă pentru a găsi un loc de muncă și pentru a primi beneficii în acest timp. Dacă ați lucrat mai puțin de 26 de săptămâni în cele douăsprezece luni anterioare începerii șomajului, vi se va plăti suma minimă stabilită de guvern. În alte cazuri, pentru calculul și atribuirea indemnizațiilor de șomaj, depuneți un certificat de la un fost loc de muncă despre câștigurile medii. Vă rugăm să rețineți că câștigurile medii pentru calcularea prestațiilor de șomaj sunt calculate diferit față de calcularea plății de vacanță și a prestațiilor de asigurări sociale.
Pasul 2
Scrieți o cerere pentru un certificat de venit pentru cele trei luni anterioare lunii concedierii și contactați-l pe fostul dvs. angajator. Asigurați-vă că departamentul de contabilitate, atunci când întocmește și completează un certificat de câștig, ia în considerare salariile acumulate pentru orele lucrate, diverse plăți bonus, precum și salariile emise în natură. Vă rugăm să rețineți că prestațiile de asigurări sociale și plățile efectuate în perioada de absență de la muncă nu sunt incluse în câștiguri.
Pasul 3
Dacă în perioada estimată de trei luni anterioară lunii concedierii, nu a existat niciun câștig sau în această perioadă ați fost eliberat de la muncă, scrieți o declarație pentru ca departamentul de contabilitate să pregătească și să elibereze un certificat de câștig mediu pentru cele trei luni anterioare perioada de decontare.
Pasul 4
Dacă salariul a fost majorat înainte de concediere, asigurați-vă că departamentul de contabilitate ia în considerare această creștere după cum urmează: cu o creștere a perioadei contabile, plățile luate în considerare în această perioadă ar trebui să fie majorate cu coeficientul de creștere a salariului și cu o creștere după perioada contabilă, dar înainte de concediere, în certificat reflectă câștigurile crescute pentru perioada de facturare.
