Călătoria de afaceri se plătește în conformitate cu articolul 167 din Codul muncii al Federației Ruse. Angajatorul este obligat să plătească toate cheltuielile legate de călătoria de afaceri și să plătească angajatului un salariu calculat în funcție de câștigurile medii pentru toate zilele de muncă. Calculul câștigurilor salariale medii este descris în detaliu în articolul 139 din Codul muncii al Federației Ruse și în Regulamentul 922, aprobat de Guvernul Federației Ruse la 24 decembrie 2007.
Este necesar
- - calculator;
- - Programul 1C.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru perioada de calcul pentru calcularea câștigurilor medii, luați cele 12 luni care au precedat călătoria de afaceri, cu excepția cazului în care se specifică altfel în actele juridice interne ale companiei dvs. Puteți efectua un alt calcul numai dacă suma primită prin calcul în perioada de facturare specificată, împărțită la numărul de zile lucrate, nu este mai mică decât atunci când se calculează timp de 12 luni. Adică, dacă angajatul nu pierde din plată.
Pasul 2
În suma totală pentru calcularea câștigurilor medii, includeți toate plățile, bonusurile, stimulentele, remunerațiile pentru care a fost perceput impozitul pe venit. Sumele primite pentru ajutoare sociale nu sunt luate în considerare. De asemenea, plățile unice neimpozabile nu sunt luate în considerare. Împărțiți numărul rezultat la numărul de zile lucrate în perioada de facturare. Cifra de bază va fi plătită pentru o zi de lucru într-o călătorie de afaceri.
Pasul 3
Înmulțiți cifra obținută cu numărul de zile lucrătoare dintr-o călătorie de afaceri în funcție de programul companiei dvs. Dacă un angajat a fost instruit să lucreze în weekend sau de sărbători, atunci toate aceste zile sunt supuse unei duble plăți, cu excepția cazului în care și-a exprimat dorința de a primi o zi suplimentară de odihnă.
Pasul 4
Puteți lucra în weekend și sărbători numai la inițiativa angajatorului. Dacă angajatorul nu a instruit călătorul să lucreze în zilele indicate, iar angajatul a lucrat din proprie inițiativă, atunci faceți calculul pe baza unui singur salariu mediu zilnic pentru toate zilele călătoriei.
Pasul 5
Cu excepția spate, pentru mâncare și cazare într-un hotel sau într-un apartament privat. La trei zile de la sosire, angajatul este obligat să facă un raport complet cu privire la fondurile primite pentru cheltuieli: să arate bilete pentru un tren sau avion dus-întors, chitanțe pentru plata locuințelor, chitanțe pentru mese, bilete pentru transportul orașului atunci când călătoresc în cadrul decontării unde a fost trimis într-o călătorie de afaceri … Angajatul trebuie să predea toate fondurile rămase către casierie.
