Cererea de grădinițe private din Ucraina crește din ce în ce mai mult. Acest lucru se datorează faptului că părinții doresc ca copiii lor să nu fie doar supravegheați, ci și să primească cunoștințele necesare în funcție de vârstă.
Instrucțiuni
Pasul 1
Găsiți un loc unde puteți înființa o grădiniță. Este important să nu existe concurenți sau organizații preșcolare guvernamentale în apropiere care ar putea oferi și servicii educaționale suplimentare. Spațiile trebuie să respecte cerințele statului pentru facilitățile de îngrijire a copiilor. Fiecare copil trebuie să aibă cel puțin 5 m2, podeaua trebuie să fie izolată, iar pereții să fie rezistenți la umezeală. Este de dorit ca ferestrele să fie orientate spre sud și est. Poate fi necesar să faceți renovări interioare.
Pasul 2
Obțineți o licență educațională. Acest lucru se poate face prin depunerea documentelor către consiliul regional de experți pentru acordarea de licențe și atestarea instituțiilor de învățământ. Pregătiți următoarele documente: copii ale documentelor constitutive; programe, cerințe pentru absolvenți; informații despre suport material și tehnic, personal, educațional și metodologic; contract de închiriere a spațiilor; încheierea SES; documente care confirmă nivelul de educație și calificările șefului grădiniței.
Pasul 3
Cumpără tot mobilierul de care ai nevoie: mese pentru copii, scaune, dulapuri. De asemenea, trebuie să aveți lenjerie de pat, frigider, mașină de spălat, telefon. Dotați un cabinet medical și cumpărați materiale didactice.
Pasul 4
Planificați-vă campania publicitară. Imprimați pliante despre deschiderea iminentă a unității dvs. în căsuțele poștale din cele mai apropiate case, publicați anunțuri lângă locuri de joacă și clinici pentru copii. Dar cea mai bună reclamă pentru dvs. de-a lungul timpului va fi recomandările personale ale părinților ai căror copii vă vor vizita grădina.
Pasul 5
Fii atent la recrutare. Doar profesorii cu înaltă calificare ar trebui să lucreze pentru dvs., pentru care este important să le oferiți copiilor cunoștințele și atenția lor și nu doar să câștige bani. Selectarea angajaților va dura mult timp, luând în considerare perioada de probă și posibila „cifră de afaceri” din prima etapă. Dar pe termen lung vei găsi oameni de încredere.
