Multe întreprinderi, ale căror afaceri financiare continuă cu succes, acordă împrumuturi angajaților lor. Pentru a solicita un împrumut în organizația dvs., trebuie să fiți ghidați de capitolul 42 din Codul civil al Federației Ruse și să trimiteți o cerere angajatorului cu o cerere de a emite fonduri împrumutate.
Este necesar
- - aplicare;
- - contract;
- - pașaport;
- - Ordin;
- - notificare.
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă intenționați să obțineți un împrumut la întreprinderea dvs., anunțați angajatorul prin trimiterea unei cereri. În cerere, indicați numele dvs. complet, departamentul sau numărul unității structurale, denumirea postului, suma împrumutului și perioada în care doriți să returnați fondurile împrumutate.
Pasul 2
Cererea dvs. va fi luată în considerare. În cazul în care managerul a pus rezoluția „Problemă”, atunci reprezentanții autorizați ai departamentului financiar vor încheia cu dumneavoastră un contract de împrumut bilateral. Documentul poate fi întocmit în formă scrisă simplă, în duplicat, pentru fiecare dintre părți (articolul nr. 808 din Codul civil al Federației Ruse). La întocmirea contractului, trebuie să invitați cel puțin doi martori din personalul care lucrează la întreprinderea dvs. Contractul este semnat de un reprezentant autorizat al departamentului financiar, dumneavoastră și martorii.
Pasul 3
Contractul în sine indică toate condițiile în care vi s-a acordat un împrumut, suma, termenele de rambursare și rata dobânzii. În unele organizații, angajaților li se acordă împrumuturi financiare fără dobândă ca bonus stimulativ, dar în cazul returnării cu întârziere, în cazul concedierii anticipate, când toate fondurile împrumutate nu au fost încă returnate în totalitate, toate litigiile sunt soluționate în instanță. Instanța este ghidată de Codul civil și emite un ordin de plată a compensației pentru returnarea cu întârziere, pe baza ratelor de refinanțare ale Băncii Centrale a Federației Ruse la momentul examinării cazului.
Pasul 4
După întocmirea și semnarea contractului, angajatorul emite o comandă în formă gratuită cu o descriere detaliată a sumei împrumutului, termenele de rambursare și trimite o notificare către departamentul de contabilitate.
Pasul 5
Reținerea fondurilor împrumutate de la dvs. va fi în parte, făcând deduceri din salarii. Potrivit Codului civil, aveți dreptul să rețineți nu mai mult de 50% din salariu și apoi numai dacă nu aveți obligații financiare pentru pensie alimentară sau un titlu executoriu pentru a plăti bani către terți.
