Pentru a conduce o afacere profitabilă, nu este întotdeauna suficient să ai un produs de calitate. Una dintre soluțiile pentru conducerea unei afaceri profitabile poate fi deschiderea unui birou de vânzări. Se poate plăti pentru sine numai după ceva timp. Pentru o returnare rapidă a fondurilor cheltuite, merită să alegeți corect strategia de dezvoltare a companiei, să alegeți un birou, personalul care este acceptabil pentru dvs. și, de asemenea, să efectuați prima campanie sau acțiune publicitară de prezentare.
Este necesar
Înregistrare, birou, vânzare bunuri, personal instruit, companie de publicitate
Instrucțiuni
Pasul 1
Înregistrarea poate fi efectuată la birourile autorităților locale. Costul înregistrării depinde de forma de proprietate. Alegerea formei de proprietate poate fi sfătuită de un avocat. Impozitul și responsabilitatea față de stat vor depinde de acest lucru.
Pasul 2
După ce ați decis produsul care urmează să fie vândut, continuați cu alegerea spațiului de birou. Calculul suprafeței camerei, zonarea acesteia, sistemul de ventilație, temperatura din clădire etc. depinde de produs. Trebuie să alegeți un birou în imediata apropiere a depozitului sau obiectele necesare funcționării acestuia. Costul biroului este o componentă importantă a proiectului. Cu un cost ridicat, afacerea va plăti pentru o perioadă mai lungă de timp.
Pasul 3
Este important să obțineți bunurile de vânzare de la producător. Serviciile distribuitorului vor crește costul produsului și taxa atunci când acesta este vândut. Ar trebui să lucrați numai cu mărfuri certificate de înaltă calitate. Acest lucru vă va ajuta să atrageți atenția cumpărătorilor și să creați încredere în dvs. Acordați atenție recenziilor clienților.
Pasul 4
Personalul trebuie selectat numai în agenții de încredere sau în companii specializate. O atenție deosebită ar trebui acordată recomandărilor foștilor angajatori (dacă există). Nu aveți încredere în oamenii întâmplători. Puteți efectua un interviu pentru a identifica nivelul de interes personal și responsabilitate în activitatea întreprinderii. Puteți oferi solicitantului de locuri de muncă mai multe posturi din care să alegeți, cerându-i să-și justifice alegerea. Acest lucru va ajuta la identificarea trăsăturilor și abilităților de personalitate. Personalul trebuie format în conformitate cu nevoile companiei. Nu este necesar să se introducă aceste poziții, ale căror atribuții funcționale pot fi combinate de cineva.
Pasul 5
Promoții și prezentări. Comanda lor trebuie efectuată la companii specializate de publicitate cu un studiu preliminar al puterii de cumpărare și al nevoilor din regiune.
