Antreprenorul individual nu ar trebui să scrie nimic în cartea sa de muncă. Confirmarea angajării sale este un certificat de înregistrare de stat în acest statut. Este o chestiune diferită când a angajat muncitori. În evidența lor de muncă, începând din 2006, el nu numai că are dreptul, ci și obligația de a face evidența angajării.
Este necesar
- - formular de carte de lucru;
- - stilou;
- - un contract de muncă și un ordin de angajare, transfer, concediere etc;
- - tipărire.
Instrucțiuni
Pasul 1
Antreprenorii sunt obligați să creeze cărți de muncă pentru fiecare angajat a cărui relație de muncă a durat mai mult de cinci zile.
Înainte de a face o altă înregistrare în carnetul de muncă al angajatului, antreprenorul trebuie să indice numele său complet ca titlu: „Antreprenor individual Ivan Ivanov”.
Pasul 2
Apoi, este necesar să indicați în coloanele corespunzătoare numărul ordinal al intrării, data intrării sale (strict în cifre arabe în formatul "z.mm.yyyy"), o evidență a angajării cu indicarea poziției cu exact aceeași formulare ca în contractul de muncă și ordinea de admitere la muncă și rezultatul acestui ordin (numele, poate fi prescurtat, numărul și data).
Înscrierile ulterioare se fac în același format: despre transferul într-o altă funcție, demitere etc.
Numai dosarul de concediere este certificat prin sigiliu și semnătură.
Pasul 3
Dacă angajatul nu are carte de muncă, antreprenorul este obligat să creeze acest document pentru el. În același timp, el are dreptul să încaseze costul formularului de la angajat sau să rețină această sumă din salariu.
Toate informațiile necesare pentru pagina de titlu sunt completate pe baza documentelor care dovedesc identitatea angajatului și care confirmă educația, calificările etc.
