Când invitați oameni la echipa dvs. Oriflame, puteți observa că după un timp mulți consultanți devin inactivi, iar unii chiar pleacă spre altă structură. Există multe motive care pot fi evitate cu ajutorul unor reguli simple de afaceri.
Instrucțiuni
Pasul 1
Trebuie să începeți să lucrați cu parteneri din momentul înregistrării lor.
De îndată ce primiți prin poștă o notificare despre un nou venit în structura dvs., asigurați-vă că îl contactați mai întâi prin telefon.
În timpul conversației telefonice, aflați despre scopul de a deveni consultant (cumpărarea dvs., vânzarea sau construirea unei afaceri).
Spuneți-ne că veți trimite toate informațiile necesare cu privire la modul de plasare a comenzilor și primirea cadourilor prin e-mail. Dacă există posibilitatea de a vă întâlni personal - asigurați-vă că invitați la o întâlnire, atunci faceți o prezentare a „Oportunităților Oriflame”.
Pasul 2
De îndată ce ați stabilit contactul cu un nou venit, trimiteți o scrisoare informativă care descrie promoțiile curente, calendarul acestora și beneficiile primite de la participarea la acestea. Important: scrisoarea nu trebuie să furnizeze linkuri către site-ul oficial al companiei și să spună că există toate informațiile acolo. Descrieți pe scurt esența oricărui program bonus prin atașarea unei imagini corespunzătoare cu condițiile, așa cum se face în contul dvs. personal în secțiunea „știri”.
Pasul 3
Când lucrați cu un grup, trebuie să încercați să mențineți un contact bun cu fiecare dintre partenerii dvs.
În acest caz, este recomandat la începutul și la sfârșitul fiecărui catalog să trimiteți notificări tuturor consultanților dvs., în care să spuneți despre perioada de valabilitate a catalogului, unde poate fi vizualizat online, promoții și vanzari oriflame
Acest pas îi poate „trezi” pe consultanții adormiți care nu au comandat mai multe cataloage la rând.
Pasul 4
Instruirea de grup nu ar trebui să se limiteze la telefon și e-mail.
Rulați seminarii web cu echipa dvs. cel puțin o dată în catalog pe o varietate de subiecte, de la utilizarea corectă a produselor cosmetice la construirea unei cariere și revizuirea oportunităților de wellness.
Înainte de a organiza astfel de întâlniri, asigurați-vă că exersați de mai multe ori pentru a vă simți încrezători și a nu ezita atunci când vorbiți și răspundeți la întrebările consultanților.
Pasul 5
Organizați mici concursuri printre membrii grupului dvs.
Puteți utiliza tehnici standard, de exemplu: cereți participanților să scrie o scrisoare despre munca lor cu Oriflame și rezultatele obținute sau beneficiile obținute. Trei dintre cele mai bune Puteți trimite câteva tipuri de produse cosmetice sau apă de parfum.
Participanții vor înțelege că vă pasă de ei și vor participa activ la următoarele concursuri.
