Cum Să Gestionezi O Echipă

Cuprins:

Cum Să Gestionezi O Echipă
Cum Să Gestionezi O Echipă

Video: Cum Să Gestionezi O Echipă

Video: Cum Să Gestionezi O Echipă
Video: Curs leadership online - Cum să-ți conduci eficient echipa pentru a genera rezultate? 2024, Mai
Anonim

Nu toți liderii văd necesitatea de a-și încuraja oamenii și, dacă încearcă să-i stimuleze cumva, o fac greșit. Principiul „casa mea este la limită, nu știu nimic” nu funcționează în nicio afacere. Dacă te gândești mare, atunci înțelegi că succesul tău depinde de echipa în care lucrezi.

Cum să gestionezi o echipă
Cum să gestionezi o echipă

Construiește o gândire pozitivă în echipa ta

O persoană nu gândește în cuvinte, ci în imagini și senzații. Dacă auzi despre ceva neplăcut, devine imediat greu pentru sufletul tău - se creează un anumit sentiment.

Creați imagini pozitive în mintea celorlalți chiar și în cele mai deznădăjduite situații. Simțiți diferența: „Acest segment este aproape pe deplin ocupat - 90% din publicul nostru țintă este atins, am întârziat să intrăm pe piață” și „Există 10% care pot deveni potențialii noștri cumpărători, să ne gândim cum să facem toate acestea 10% clienții noștri."

În primul caz, echipa va avea o imagine sumbră; în al doilea, oamenii vor căuta o soluție la o anumită problemă fără starea de eșec. Inutil să spun, în ce caz întreprinderea va reuși?

Folosiți cuvinte care exprimă emoții pozitive

De exemplu, în loc să întrebi doar „Cum te simți?” Pune întrebarea „Cum te simți?” Și când cineva te întreabă așa ceva, ai putea spune: „Groaznic, capul îmi izbucnește” sau „Grozav”. O persoană care se simte mereu bine are mai mulți parteneri decât un vesel etern.

Folosiți cuvinte bune pentru a descrie alte persoane care lipsesc din conversație. Acest lucru vă va oferi interlocutorului încredere că nu veți spune niciodată lucruri rele despre el. În plus, cuvintele tale vor ajunge cu siguranță la subiectul conversației tale. Munca în echipă ar trebui să fie întotdeauna colorată în culori strălucitoare de prietenie, asistență reciprocă și sprijin.

Vorbiți pozitiv despre planurile de lucru

Comparați: „Vești minunate! Ni s-a anunțat o campanie, după finalizare pe care o vom primi … "și" Conducerea ne-a dat o nouă sarcină. Va trebui să ne străduim să-l îndeplinim, altfel …”. Pregătește-te pentru victorie, nu pentru înfrângere.

Când vă schimbați atitudinea față de propriile cuvinte și învățați să găsiți întotdeauna o perspectivă chiar și în cel mai lipsit de speranță, urcarea pe scara carierei va deveni cea mai apropiată perspectivă.

Recomandat: