Organizațiile au apărut cu mult timp în urmă și, în timp, au devenit mai complexe, s-au extins și au căpătat din ce în ce mai multă importanță în viața societății umane. În sensul său cel mai simplu, o organizație este un grup de oameni care acționează către un scop comun. Pentru funcționarea lor cu succes, activitățile grupului trebuie coordonate.
Instrucțiuni
Pasul 1
Astfel, o organizație este o asociație de oameni ale căror activități sunt coordonate în mod deliberat pentru a atinge un scop. Organizațiile pot fi formale sau informale. Organizațiile formale au dreptul unei persoane juridice, obiectivele funcționării lor sunt consacrate în documentele constitutive și procedura pentru activitățile lor - în reglementări care reglementează drepturile și obligațiile fiecărui participant. Organizațiile formale sunt comerciale și necomerciale. Scopul primului este de a obține profit. Organizațiile non-profit nu au ca obiectiv principal să obțină profit. Organizațiile informale sunt grupuri de oameni care apar spontan, ai căror membri interacționează între ei.
Pasul 2
În economie, o organizație înseamnă doar o organizație formală. O organizație poate avea mai multe scopuri, dar mai multe. Implementarea lor este asigurată de funcționarea bine coordonată a părților sale individuale. Scopul cheie al oricărei organizații, fără de care existența sa este imposibilă este propria reproducere. Dacă acest scop este suprimat de organizație, atunci acesta poate înceta rapid să existe.
Pasul 3
În procesul de funcționare, organizația folosește resursele pe care le transformă pentru a obține rezultatul dorit. Resursele includ resurse umane, capital, resurse materiale și informații.
Pasul 4
Organizația este strâns legată de mediul extern, deoarece primește resurse de la aceasta. În plus, există consumatori de bunuri și servicii pe care le produce în lumea exterioară. Mediul extern al organizației este destul de divers. Include condițiile economice, consumatorii, legislația, concurenții, opinia publică, tehnologia etc. În același timp, mediul extern practic nu se pretează influenței organizației. În acest sens, liderii organizației trebuie să ia în considerare impactul acestor factori asupra activităților sale.
