O organizație, ca orice alt sistem, are anumite proprietăți care ajută la caracterizarea acestuia. Cunoașterea lor vă va permite să înțelegeți mai bine esența acestui concept și, de asemenea, să vă ajute să găsiți modalități suplimentare de a vă dezvolta afacerea.
Scopul este proprietatea principală a unei organizații. Acesta este cel care determină semnificația existenței tuturor elementelor. Orice sistem trebuie să funcționeze pentru a atinge un obiectiv. În cazul afacerilor, aceasta este maximizarea profitului. Scopul unui sistem tehnic, de exemplu, este satisfacerea nevoilor umane. Și sistemul biologic există pentru a supraviețui și a lăsa urmași.
Integritate. Toate elementele sistemului trebuie să funcționeze continuu. Este important întregul, nu unitățile individuale. Fiecare parte ar trebui să aibă propriul scop. Indiferent de nivelul de complexitate, organizația ar trebui să aibă un singur vector de mișcare. Dacă comparăm acest lucru cu o persoană, atunci toate organele ar trebui să funcționeze interconectate. Dacă, de exemplu, stomacul încetează brusc să funcționeze, este puțin probabil ca persoana să supraviețuiască. Același lucru se întâmplă și în cazul afacerilor.
Apariția. Această proprietate înseamnă că sistemul are capacități mult mai mari decât elementele sale individuale. O echipă poate câștiga mai mulți bani decât fiecare angajat.
Homeostazie. Într-un alt mod - stabilitatea, reacția la influențele externe. Concluzia este că orice încălcare a organizației trebuie eliminată imediat, altfel va duce la probleme ireparabile. Imaginați-vă că contabilul dvs. a dispărut brusc și nu este nimeni care să vă plătească salariul. Compensarea are loc sub influența anumitor factori externi.
Structuralitate. Fiecare organizație ar trebui să fie formată din cel puțin două elemente, fiecare dintre acestea putând fi împărțit încă o dată și așa mai departe ad infinitum.
