Principalul criteriu după care se poate judeca personalul competent și politica economică la întreprindere este creșterea productivității muncii lucrătorilor. Creșterea productivității muncii constă în reducerea costurilor forței de muncă a lucrătorilor în producția unei unități de producție.
Instrucțiuni
Pasul 1
Creșterea productivității muncii este influențată de următorii factori: - tehnologii inovatoare introduse în producție, și anume, automatizarea și computerizarea procesului de lucru;
- schimbarea structurii producției;
- politica corectă a personalului în ceea ce privește creșterea motivației lucrătorilor.
Pasul 2
Pentru a găsi o creștere sau o scădere a productivității muncii la o întreprindere, este necesar mai întâi să se determine volumul total al produselor produse pentru perioada estimată de timp. Aceste date trebuie solicitate de la departamentul de planificare și economie al întreprinderii.
Pasul 3
Decideți numărul de lucrători angajați în producția unui anumit tip de produs. Pentru aceasta, trebuie să solicitați de la departamentul de personal date despre numărul mediu de angajați ai întreprinderii.
Pasul 4
Apoi, găsiți productivitatea muncii. Pentru a face acest lucru, împărțiți volumul produselor produse în perioada estimată de timp la numărul mediu de angajați angajați în producția acestor produse. Pe baza rezultatului obținut, puteți face intrări despre rezultatele întreprinderii.
Pasul 5
Găsiți productivitatea muncii folosind mai multe metode. Prima metodă este naturală. Se aplică în cazul în care organizația se angajează doar în producția de produse sau servicii fără vânzarea ulterioară a acestora. A doua metodă este forța de muncă și este utilizată în principal în sfera neproductivă. Și a treia metodă este metoda costului, măsurată în ruble. Această metodă este cea mai versatilă și aplicabilă diferitelor domenii de lucru.
Pasul 6
Calculul productivității muncii arată rezultatele finale ale activităților economice și economice ale întreprinderii. Creșterea productivității muncii duce fără îndoială la o creștere a profiturilor din activitățile organizației. O scădere a creșterii productivității muncii în rezultatul final poate juca un rol important în reducerea volumului de producție, ceea ce va duce la scăderea semnificativă a producției și a generării de venituri.
