Respectarea de către întreprindere a cerințelor standardelor internaționale de protecție a muncii asigură o muncă productivă și sigură a lucrătorilor acestei întreprinderi. Recent, statul a acordat o atenție sporită protecției muncii, fapt dovedit de introducerea unor modificări semnificative în principalele acte normative și legislative pentru a asigura siguranța vieții la locul de muncă.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru funcționarea cu succes a întreprinderii, este necesar să se creeze un sistem fiabil de protecție a muncii încă din primele minute ale existenței sale. Dacă sunteți managerul unei întreprinderi sau o altă persoană ale cărei responsabilități de serviciu includ organizarea protecției muncii, trebuie să știți despre componentele unui astfel de sistem pentru a putea să îl formați și să îl controlați corect.
Pasul 2
Sistemul de protecție a muncii la întreprindere implică disponibilitatea documentației adecvate și implementarea anumitor măsuri: documentarea este primul lucru de care trebuie să aveți grijă. Întreprinderea trebuie să dezvolte și să aprobe: - reglementări privind serviciul de protecție a muncii;
- instrucțiuni pentru monitorizarea respectării tuturor legilor privind protecția muncii;
- program pentru implementarea briefingului introductiv;
- un plan de acțiune pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă;
- evaluarea locurilor de muncă.
Pasul 3
Examinarea medicală este o parte integrantă a sistemului de protecție a muncii, care vă permite să monitorizați starea angajaților și să mențineți o atmosferă sănătoasă la întreprindere. Șeful întreprinderii trebuie să emită un ordin pentru a se asigura că toți angajații întreprinderii sale sunt supuși unui examen medical obligatoriu (acesta ar trebui să fie atât o examinare a fiecărui nou angajat angajat să lucreze, cât și o examinare de rutină a tuturor angajaților întreprinderii). De asemenea, nu trebuie să uitați că lucrătorii care se confruntă cu condiții de muncă periculoase au dreptul la despăgubiri (salopete, produse lactate, bonuri la un sanatoriu etc.).
Pasul 4
Control - vă va permite să răspundeți în timp util la orice abateri de la norme și să îmbunătățiți condițiile de lucru.
Întreprinderea ar trebui să aibă reviste cu rapoarte privind controlul asupra implementării protecției muncii. De asemenea, înregistrează accidente și testează cunoștințele lucrătorilor cu privire la siguranță.
Organizarea muncii în condiții de siguranță la întreprindere este în primul rând responsabilitatea directă a șefului întreprinderii. La rândul său, el poate numi o persoană responsabilă care trebuie să instruiască angajații și să fie responsabil pentru respectarea condițiilor de siguranță la locul de muncă din întreprindere. De asemenea, statul exercită controlul asupra respectării regulilor de protecție a muncii, care este responsabilitatea Parchetului General al Federației Ruse. Îndeplinirea și respectarea regulilor de protecție a muncii de către întreaga echipă a întreprinderii permite de mai multe ori reducerea accidentelor industriale și îmbunătățirea productivității întreprinderii în ansamblu.
