Fondul salarial reprezintă întreaga sumă a salariilor acumulate angajaților organizației pentru o anumită perioadă (salarizare zilnică, lunară, trimestrială, anuală acolo). Suma totală a fondului, de regulă, constă din fondul pentru salariile de bază și suplimentare.
Instrucțiuni
Pasul 1
La calcularea salarizării, trebuie să ne amintim că include remunerația în natură și în numerar pentru orele lucrate și nelucrate, bonusurile și indemnizațiile unice care simulează indemnizațiile și plățile, compensațiile asociate condițiilor dificile de muncă, plățile pentru alimente, locuințe, combustibil, care sunt neregulate. În același timp, plățile pentru timpul neprelucrat înseamnă remunerarea adolescenților pentru munca cu fracțiune de normă, plata pentru concediul de studiu, plata pentru perioadele de nefuncționare care au avut loc fără vina angajatului, plata pentru timpul absenței forțate, plata pentru timpul angajat urmează cursuri de perfecționare etc.
Pasul 2
Plățile cu stimulente forfetare includ bonusuri de sfârșit de an, bonusuri unice, compensații pentru vacanța neutilizată, asistență materială, bonusuri anuale de performanță, bonusuri pentru vechime etc. Plățile sociale includ suplimentele la pensiile angajaților la întreprindere, plata bonurilor, compensarea femeilor în concediu parental, asistență materială, plata costului călătoriei la locul de odihnă etc.
Pasul 3
Este posibil să se calculeze fondul salarial, luând în considerare toate plățile și indemnizațiile disponibile la întreprindere. În același timp, calculul salarizării în organizațiile din diferite industrii va fi ușor diferit. Luați în considerare un exemplu de calcul al salariului la o companie de construcții. Fondul salarial pentru personalul administrativ și managerial (AUP) este calculat pe baza salariului oficial.
DO = TC x TC, unde
DO - salariu oficial, Coeficient tarifar TC, TS - rata salarială a unui lucrător din categoria I.
Pasul 4
Salarizarea anuală a unității AUP va fi determinată după cum urmează:
FOT (AUP) anul i = TO x Ked x 12, unde
K este numărul de membri ai personalului pentru acest post.
Fondul anual al întregului AUP va fi egal cu suma fondurilor salariale ale unității AUP înmulțită cu coeficientul raional.
Pasul 5
Fondul salarial pentru lucrători se calculează utilizând formula:
FOT p = FOT slave + K (FOTzsp + PHOTo), FOT p kv = FOT p x% / 100, unde
Sclav de salarizare - fondul salarial pentru lucrători pentru programul anual de muncă (pe baza rezultatelor calculelor), FOT zsp, FOTo - fondul salarial, respectiv, al personalului de aprovizionare și depozit și securitate, K - coeficientul de bonusuri pentru lucrători (pe baza rezultatelor calculelor), % - procent din calendar.
