Procesele de reorganizare și lichidare au multe în comun, deși din punct de vedere juridic sunt proceduri individuale complet diferite cu caracteristici proprii. Încetarea organizației este principala asemănare unificatoare a acestor evenimente.
Lichidarea unei organizații
Încetarea finală și completă a activității întreprinderii implică lichidarea acesteia. Lichidarea unei întreprinderi poate fi atât voluntară, cât și obligatorie. Lichidarea forțată a companiei are loc în cazul în care autoritățile de reglementare relevă încălcări grave ale legii în perioada de conducere a întreprinderii. În cazul lichidării voluntare, compania trimite o cerere autorităților de reglementare, face decontări financiare finale cu furnizorii și clienții și reduce bilanțul la zero.
În procesul de lichidare, apar obligații pentru decontarea finală a datoriilor lor, împrumuturi bancare, emiterea de recompense monetare către angajații întreprinderii, plata unor plăți obligatorii către bugetul de stat și contribuții la alte fonduri sociale.
Lichidarea unei persoane juridice se efectuează de către o comisie specială de lichidare în conformitate cu legislația stabilită.
Reorganizarea companiei
În cele din urmă, procesul de reorganizare este și lichidarea întreprinderii, dar în acest caz, toate drepturile și obligațiile sunt transferate unei alte organizații. Există mai multe metode de reorganizare a persoanelor juridice.
În cazul unei fuziuni de organizații, persoana juridică supusă reorganizării transferă alteia toate drepturile și obligațiile sale. Acest tip de reorganizare implică o reducere a costurilor de gestionare, o combinație de capitaluri, eficiență economică dintr-o creștere a scării producției. Fuziunea face posibilă creșterea competitivității întreprinderii nou create.
Achiziționarea unei întreprinderi ca metodă de reorganizare implică transferul de obligații și drepturi de la o organizație care încetează să mai funcționeze, către o altă organizație economică angajată în activitate economică. În acest caz, organizația operațională își asumă întreaga sarcină fiscală. Cu această metodă de reorganizare, o altă persoană juridică nu este înregistrată.
Spin-off în procesul de reorganizare se aplică în cazul încetării activităților unei organizații economice și formării mai multor unități juridice noi pe baza acesteia.
Procedura de transformare presupune schimbarea formei juridice și juridice a organizației care urmează să fie reorganizată. Aceasta este transformarea unei întreprinderi comerciale în alta cu o schimbare de proprietate sau statut. În acest caz, toate obligațiile și drepturile de la organizația anterioară sunt transferate entității juridice nou formate.
