Angajații care studiază cu succes prin corespondență și formă de studiu de seară la universități, instituții de formare profesională secundară specializată și primară au dreptul la concediu de învățământ plătit. Legislația muncii stabilește durata concediului suplimentar plătit pentru promovarea certificării intermediare, pentru pregătirea unei diplome, pentru promovarea examenelor de stat. Plata pentru concediu se calculează din salariul mediu.
Instrucțiuni
Pasul 1
Aranjați furnizarea unui angajat cu concediu pentru studii:
- solicitați angajatului o cerere de concediu suplimentar cu atașarea unui apel de referință. Certificatul indică datele de începere și de încheiere pentru examene, precum și numărul de zile calendaristice, - emite un ordin de vacanță. Comanda este completată conform formularului unificat T-6, este baza contabilului pentru a acumula și plăti plata de vacanță. Prezentați-l angajatului sub semnătură. Introduceți informațiile de vacanță pe cardul personal al angajatului.
Pasul 2
Calculați plata pentru concediu:
- rezumați salariile reale acumulate în ultimele 12 luni
(în acest caz, plățile specificate în clauza 4 a regulamentelor sunt excluse).
- Împărțiți această sumă la 12 și la 29,4 (numărul mediu de zile într-o lună). A primit un salariu mediu zilnic.
Înmulțiți câștigurile zilnice medii cu numărul de zile de vacanță. Excludeți impozitul pe venitul personal din plata concediilor, rețineți-l.
Pasul 3
Plătiți-vă plata pentru concediu cu cel puțin trei zile înainte de începerea vacanței.
