Șefii îngrijitori își recompensează întotdeauna angajații cu bonusuri. Sfârșitul perioadei de raportare, succesul în producție sau vânzări și un bonus aniversar sunt unele dintre cele mai frecvente evenimente. Cum se acumulează un bonus aniversar în 1C „Salariu și personal” 3.1?
Opțiuni premium
- Bonus unic - o sumă fixă din orele lucrate;
- Bonus procentual pentru luna curentă;
- Bonus cu un procent pentru luna / trimestrul / anul precedent.
Documentul „Bonus” în sine în versiunea 3.1 a 1C va fi disponibil dacă există cel puțin un tip de calcul cu „Bonus pentru un document separat” în jurnalul „Acumulări”. În acest caz, trebuie indicat tipul documentului - „Premiul” De asemenea, puteți conta pe configurarea inițială a programului, care este lansată când îl porniți pentru prima dată. De asemenea, puteți configura parametrii pentru calcularea primei lunare. De asemenea, puteți specifica „Codul impozitului pe venitul personal”, „Bonusuri trimestriale”, „Bonusuri anuale”, „Bonusuri unice”.
Premium unic sau fix
În fila „General”, trebuie să setați „Scopul acumulării” - „Bonus, acumularea este în curs” - „Printr-un document separat”. Tipul de document este „Premiul”. Apoi, va trebui să treceți la faptul că rezultatul trebuie introdus cu o sumă fixă. Dacă totul este indicat corect, atunci acumularea va fi gata.
Pentru a calcula „Bonusul din salariu”, trebuie să selectați „Bonus unic”, apoi angajatul și să completați linia cu valoarea bonusului său. Procedura poate fi repetată pentru restul angajaților, evidențiind dintr-o dată.
Bonus procentual
Acest bonus este cel mai adesea calculat din câștigurile totale. În cazul unei prime lunare, este necesar să se ia în considerare documentele de personal: transfer de personal, acumulări planificate, modificări ale salariilor și cheltuieli planificate. Trebuie să țineți cont de baza de calcul, calculată prin formula: Baza de calcul este înmulțită cu Procentul primei. Indicatorul bazei de calcul în sine este predefinit de la început.
Acest indicator va fi introdus pentru angajat în fiecare lună după introducerea automată a valorii. Apoi, trebuie să atribuiți o primă într-un mod planificat. Pentru a face acest lucru, puteți schimba salariul în jurnalul „Modificarea salariilor angajaților”. Aici puteți lua în considerare și tariful, de exemplu, pe oră.
Cum se acumulează un bonus aniversar în zup 3.1?
- Mai întâi, trebuie să creați un tip de acumulare: „Bonus de aniversare”;
- Deschideți fila „Generalități” - „Scopul acumulării” - „Alte taxe și plăți” - „Acumulare în curs” - „Printr-un document separat”;
- Apoi, trebuie să selectați „Tip document”: „Premiu”;
- În fila „Calcul și indicatori” contabilul indică „Tipul de calcul”;
- Lucrul cu impozite și contribuții. În fila necesară „Impozite, contribuții” trebuie să reflectați „Codul de venit 4800”;
- „Tipul de venit” - „Venituri care nu fac obiectul primelor de asigurare”;
- De asemenea, indicați că „Nu este inclus în costurile forței de muncă”;
- În fila „Contabilitate”, rețineți că „Setați pentru acumulare;
- Și deja în fila „Salariu” - „Premii aniversare”.
