Există diferite modalități de clasificare a întreprinderilor, care sunt împărțite în tipuri separate, inclusiv în funcție de numărul de angajați. Conform acestui criteriu, întreprinderile sunt împărțite în mici, mijlocii și mari.
Mici afaceri
Principalul indicator care ne permite să recunoaștem o întreprindere ca fiind mic este numărul de angajați pentru o anumită perioadă de timp. De asemenea, sunt importante criterii precum mărimea activelor sale, mărimea capitalului autorizat și cifra de afaceri anuală.
În Rusia, o întreprindere mică este o organizație comercială, în capitalul său autorizat, cota de participare a entităților constitutive ale Federației Ruse, a fundațiilor caritabile și a altor fundații, precum și a organizațiilor religioase și publice nu depășește 25%. În plus, o acțiune care aparține mai multor persoane juridice sau unei persoane juridice. o persoană nu ar trebui, de asemenea, să depășească 25%.
Numărul de angajați pentru o anumită perioadă nu ar trebui să depășească standardul stabilit într-o anumită zonă. Dacă este vorba de construcții, industrie sau transport, numărul angajaților unei întreprinderi mici nu poate depăși 100 de persoane. Dacă este vorba de comerț cu ridicata - nu mai mult de 50 de persoane, dacă serviciile pentru consumatori sau comerț cu amănuntul - nu mai mult de 30 de persoane, dacă există orice altă activitate - nu mai mult de 50 de persoane.
Întreprinderi mijlocii
Definițiile întreprinderilor mici și mijlocii sunt destul de apropiate în întreaga lume. Ceea ce le generalizează sunt entitățile economice care nu depășesc un indicator specific în ceea ce privește numărul de angajați, valoarea activelor brute și cifra de afaceri. Întreprinderile mijlocii sunt, de asemenea, eligibile pentru raportare simplificată. Pentru a înțelege sfera numărului de angajați - la urma urmei, acest criteriu este cel mai adesea principalul - merită luate în considerare câteva exemple.
Dacă luăm o agenție de consultanță sau cercetare, aceasta poate fi clasificată ca o întreprindere mijlocie atunci când numărul angajaților săi variază de la 15 la 50. Dacă vorbim despre o companie de turism, atunci aceasta poate fi clasificată ca o întreprindere mijlocie atunci când numărul angajaților săi variază de la 25 la 75. Media scrisă medie va avea un colectiv editorial de cel mult 100 de angajați. La fel ca în cazul întreprinderilor mici, întreprinderile mijlocii sunt privite din punct de vedere al cifrei de afaceri și al cotei de piață.
Întreprinderi mari
O întreprindere mare se numește o companie care produce o proporție semnificativă din volumul total de vânzări al unei industrii. De asemenea, se caracterizează prin numărul de persoane angajate, mărimea activelor și volumul vânzărilor. Pentru a clasifica o întreprindere ca o afacere mare, trebuie să țineți cont de specificul teritorial, sectorial și de stat. De exemplu, pentru domeniul ingineriei mecanice, principalii factori sunt volumul producției, numărul de lucrători și costul mijloacelor fixe. Dacă luați complexul agroindustrial, vă puteți concentra numai pe numărul de animale sau pe suprafața terenului.
