Care Sunt Beneficiile Pentru Femeile însărcinate Care Nu Lucrează?

Care Sunt Beneficiile Pentru Femeile însărcinate Care Nu Lucrează?
Care Sunt Beneficiile Pentru Femeile însărcinate Care Nu Lucrează?

Video: Care Sunt Beneficiile Pentru Femeile însărcinate Care Nu Lucrează?

Video: Care Sunt Beneficiile Pentru Femeile însărcinate Care Nu Lucrează?
Video: 5 sfaturi pentru femeile însărcinate în perioada pandemiei, Dr. Gheorghe Gică 2024, Aprilie
Anonim

Nașterea unui copil este întotdeauna asociată cu costuri financiare semnificative. Prin urmare, multe viitoare mame, inclusiv șomerii, sunt interesați de problema prestațiilor și plăților din partea statului la care au dreptul.

Beneficii pentru șomeri
Beneficii pentru șomeri

Indemnizațiile de maternitate pentru femeile șomere nu sunt permise, deoarece acestea servesc drept compensație pentru câștigurile medii pentru perioada de incapacitate de muncă. Ele sunt plătite numai femeilor însărcinate angajate. Mai mult, trebuie îndeplinite două condiții. O femeie trebuie să fie angajată oficial (în baza unui contract de muncă), iar angajatorul este obligat să facă contribuții de asigurare pentru ea la FSS. În consecință, femeile cu salarii „gri” nu pot, de asemenea, să emită salarii de maternitate. La fel ca și cei care lucrează în baza unui contract: conform legii, nu este necesar să plătească prime de asigurare pentru ei, așa că puțini angajatori o fac.

Dar unele femei însărcinate pot obține maternitate chiar dacă sunt șomere. Acestea sunt următoarele categorii de femei:

  • studenti de gen feminin;
  • care au fost concediați în timpul sarcinii sau concediați din cauza lichidării întreprinderii;
  • care a închis SP.

Cei care renunță singuri nu au dreptul la beneficii. Plățile de maternitate către șomeri au o sumă fixă: sunt transferate în sumă de 543,67 ruble. lunar. Pentru înregistrarea maternității, o femeie însărcinată trebuie să contacteze departamentul de contabilitate al universității sau USZN.

Femeile însărcinate șomere nu pot primi, de asemenea, 543, 67 de ruble. pentru înregistrare timpurie la Clinica pentru femei și alocație pentru copii până la 3 ani (în valoare de 50 de ruble).

După nașterea unui copil, femeile șomere pot aplica pentru:

  • plată federală forfetară - 15, 29 mii ruble. în 2016;
  • alocație pentru copii până la 18 luni - 2, 72 de mii de ruble. în 2015 pentru primul copil, de două ori suma pentru al doilea, al treilea copil etc.

Indiferent de statutul de angajare, o femeie poate primi capital de maternitate dacă are al doilea copil (vor fi 453 mii ruble în 2016).

Recomandat: