Acum aproximativ 10 ani, competiția a început să crească în facultățile administrației de stat și municipale, unde pregătesc specialiști pentru a lucra în structurile relevante. Absolvenții școlii, în conformitate cu realitățile vremii, aleg o specialitate viitoare care îndeplinește cel mai bine cerințe precum stabilitatea și câștigurile mari.
Avantajele muncii în serviciul public
Deși promisiunile constante de reducere a locurilor de muncă birocratice se aud de la tribuna înaltă, în realitate numărul lor crește odată cu numărul tot mai mare de structuri și instituții de stat. Pe lângă stabilitate și securitate socială, aceste locuri garantează și câștiguri mari. Desigur, oficialii nu sunt deloc dornici să le facă publicitate, dar datele Rosstat vorbesc de la sine - salariul mediu al specialiștilor din industrie și salariul mediu al funcționarilor responsabili cu această industrie diferă de 3-4 ori. În plus, creșterea salariilor funcționarilor are loc în conformitate cu decretele prezidențiale cu o regularitate de invidiat, care nu se poate spune despre angajații de stat obișnuiți, și chiar despre cei care lucrează în întreprinderi comerciale.
Cât câștigă funcționarii publici
Salariile funcționarilor publici depind de funcția deținută și de titlul acordat pe baza rezultatelor certificării. Trebuie remarcat faptul că aceste salarii sunt mici. Unitatea minimă indivizibilă a salariului unui funcționar public este salariul oficial pentru postul de junior al „specialistului” serviciului public, în majoritatea regiunilor acesta variază de la 8 la 11 mii de ruble.
Dar trebuie avut în vedere faptul că conținutul oficial nu se limitează doar la salariul corespunzător funcției deținute. Acesta include, de asemenea, un supliment pentru clasa de clasă, un supliment lunar pentru ani de muncă lucrată în serviciul public și același supliment pentru condiții speciale de serviciu. Dar asta nu este tot. Un funcționar public are dreptul la un stimulent monetar lunar, asistență materială pentru concediul anual, care, de altfel, este de 45 de zile calendaristice. Zilele suplimentare plătite pentru acest concediu se acumulează pentru muncă în regim neregulat de timp și pentru vechime.
Dacă luăm în considerare unele dintre aceste alocații, pentru vechimea în muncă veți primi 10% din salariu cu o experiență de până la 5 ani, 20% cu o experiență de 5 până la 15 ani și dacă lucrați mai mult de 15 ani, 30% se vor adăuga la salariul dvs. … Indemnizația pentru condiții speciale ale funcției publice poate fi de până la 200%, se stabilește pentru fiecare entitate constitutivă a Federației printr-un decret al guvernatorului. Prima pentru un titlu onorific poate fi de până la 10%, iar pentru un titlu academic, un candidat la științe va primi 15%, iar un doctor - 25%. Ținând cont de toate plățile datorate pentru un salariu de 10 mii de ruble, puteți conta foarte bine pe 40-50 de mii de salarii lunare.
