Conform Codului muncii, munca în vacanță se plătește dublu. Pentru diferiți muncitori (cei care lucrează la muncă pe bucăți, salariu pe oră sau salariu lunar fix), plățile pentru munca în concediu sunt calculate diferit.
Instrucțiuni
Pasul 1
Cel mai simplu mod de a calcula plățile pentru muncă în zilele de sărbătoare este pentru cei care lucrează pentru un salariu pe timp. De exemplu, un promotor distribuie pliante pentru 300 de ruble pe oră. Angajatorul îi cere să meargă la serviciu pe 1 mai și să lucreze 8 ore. În consecință, promotorul ar trebui să plătească acum nu 300, ci 600 de ruble pe oră. Înmulțim 600 cu 8 și obținem cât de mult ar trebui să plătească angajatorul promotorului pentru lucrările din 1 mai - 4800 ruble.
Pasul 2
Luați în considerare un exemplu de calcul al salariilor în weekend pentru lucrătorii cu bucăți. Sunt plătiți pentru munca lor la tarife duble. Să presupunem că un mecanic a asamblat 8 biciclete într-o zi liberă, pentru asamblarea uneia, de obicei (în zilele lucrătoare) primește 500 de ruble. Acum va primi o rată dublă pentru o bicicletă asamblată - 1000 de ruble. Înmulțiți cu 8 și obțineți 8.000 de ruble.
Pasul 3
Pentru angajații cu salariu lunar fix, plățile pentru forța de muncă în zilele de sărbătoare sunt calculate conform următoarei formule:
salariul lunar este împărțit la numărul de zile lucrătoare din lună și înmulțit cu 2.
Acesta va fi salariul pentru o vacanță.
Să presupunem că un manager de contract primește 40.000 de ruble pe lună. I s-a cerut să meargă la muncă pe 12 iunie. În iunie sunt 22 de zile lucrătoare.
Împărțiți 40.000 la 22 - suntem plătiți pentru o zi de muncă a managerului de contract (1.818 ruble).
Înmulțim 1818 cu 2, obținem remunerația lui pe 12 iunie (3636 ruble).
În consecință, la sfârșitul lunii i se plătesc 40.000 și 3.636 ruble, în total 43.636 ruble.
Pasul 4
Trebuie reamintit faptul că angajatul are dreptul să ia liber pentru ziua liberă. Apoi, munca în ziua liberă este plătită în același mod ca și pentru oricare alta. În consecință, angajatul își primește salariul lunar obișnuit. Nu se percep taxe pentru ziua liberă.
