În prezent, programul „1C: Managementul salariului și resurselor umane, ediția 3” este cel mai convenabil produs pentru calcularea bonusurilor. Cazul cu acumularea primei pentru luna curentă nu face excepție.
Setarea inițială a programului
Pentru ca ZUP 3.1 să funcționeze eficient la acumularea diferitelor opțiuni pentru prime, inclusiv prima pentru luna curentă, trebuie mai întâi să o configurați. Trebuie remarcat imediat că pentru ca documentul „Premiu” să fie disponibil, trebuie să creați cel puțin un singur document în jurnalul „Acumulări” care este identificat ca „Premiu” (tip de document) cu denumirea „Premiu pentru un document separat”.
În plus, în timpul configurării inițiale a programului ZUP 3.1, ar trebui să utilizați pasul „Bonus lunar” în etapa „Configurare inițială a programului”. În acest caz, este posibil să se stabilească în mod fiabil dacă s-a acumulat vreodată un bonus, de ce fel (cu o sumă sau procent fix), pentru câștigurile din perioada de raportare. În aceeași procedură, ar trebui să indicați „Codul impozitului pe venitul personal”. Apoi, în directorul „Acumulări”, se vor face toate setările necesare pentru calcularea primei lunare.
Acumularea bonusului pentru luna curentă
Bonusul pentru luna curentă (în procente) se calculează dintr-o anumită bază de calcul (cel mai adesea din salarii). Pentru a face acest lucru, trebuie să efectuați următoarea succesiune de acțiuni.
Setări de bază.
Pentru a efectua acest pas, trebuie să faceți anumite setări în documentul „Bonus procentual (pentru luna curentă) (acumulare)”:
- în „Scopul acumulării” selectați „Bonus”;
- setați „Lunar” la „Acumularea în curs”.
În acest caz, ar trebui să se înțeleagă că scopul acestui bonus prevede prezența unei comenzi specifice pentru întreprindere, care să prevadă schimbări de personal (transfer, remunerare sau taxe planificate).
Formula de calcul.
Procentul Bonus = Baza de calcul x Procentul Bonusului.
În acest caz, baza de calcul este concentrată pe luna curentă:
- "Calculul bazei" (faceți clic pe buton);
- „Perioada de calcul de bază” (puneți o bifă în fața „Lunii curente”);
- „Selecție” - „Plată la tariful orar”.
Procentul bonus este determinat suplimentar, deoarece nu este un indicator predefinit. În fereastra „Procentajul premiului (indicator)” trebuie să efectuați setările:
- „Numele” - „Procentul premiului”;
- „Scopul indicatorului” - „Pentru angajat”;
- „Folosit” - „În toate lunile după introducerea indicatorului.”
Astfel, acest tip de bonus va fi determinat de o comandă separată pentru personal și va fi taxat până la introducerea unui document ulterior care va schimba sau termina comanda anterioară.
Acordarea premiului este planificată.
În jurnalul „Modificarea remunerației angajaților”, ar trebui să utilizați setările documentului „Modificarea remunerației”. După completarea coloanelor după angajat, date și acumulări, vor fi introduși toți parametrii necesari pentru calcularea automată a documentului „Calculul salariilor și contribuțiilor”.
