Toată lumea cunoaște conceptul de „al treisprezecelea salariu”. Acesta este modul în care oamenii numesc premiul anual, care este unul dintre instrumentele motivante pentru multe întreprinderi interne. Acest tip de bonus poate fi calculat și în programul ZUP 3.1.
Programul „1C: Managementul salariilor și resurselor umane, versiunea 3” prevede acumularea de bonusuri la sfârșitul anului. Pentru a face acest lucru, este necesar să faceți anumite setări în acesta, apoi să selectați metoda de acumulare și procedura de plată.
Configurare inițială
Pentru a configura programul ZUP 3.1 pentru calcularea unui bonus la sfârșitul anului, trebuie efectuate următoarele manipulări:
- în primul rând, trebuie să accesați pagina „Setările inițiale ale programului”;
- apăsați butonul „Aplicați setările” (în fereastra „Accumulări”, vor apărea două tipuri de acumulare bonus);
- trebuie să utilizați butonul „Bonus anual”;
- este necesar să puneți o bifă în fața liniei „Prima anuală este calculată”.
Metoda de acumulare
Dintre cele trei opțiuni pentru calcularea unui bonus (ca procent din câștiguri, o sumă fixă sau ambele), trebuie să alegeți cea necesară.
Prima cale:
- în pagina „Setarea inițială a programului” se pune o casetă de selectare în fața liniei „Folosim prima metodă - acumularea unui procent din câștiguri”;
- după aceea va apărea fereastra „Bonus pentru anul (procentual) (acumulare)”;
- în coloana „Calcul și indicatori” ar trebui să existe o casetă de selectare vizavi de linia „Rezultatul este calculat”;
- în coloana „Formula” este indicat un calcul matematic, care prevede definirea acestui indicator ca produs al bazei de calcul prin raportul dintre procentul primei și numărul „100”.
A doua cale:
- în „Setarea inițială a programului” este setat „Folosim a doua metodă - acumularea unor sume specifice în ruble”;
- în fereastra „Bonus pentru anul (suma) (acumulare)” din coloana „Calcul și indicatori” ar trebui să se indice „Rezultatul este introdus într-o sumă fixă”.
A treia cale:
- în „Setarea inițială a programului” este setat „Folosim ambele metode de calcul al bonusului anual”;
- ambele tipuri de taxe devin disponibile.
Procedura de plată
După ce ați determinat metoda de acumulare, faceți clic pe butonul „Următorul”, ceea ce va duce la alegerea ordinului de plată. Există, de asemenea, trei dintre ele.
Bonusurile sunt calculate prin decizia conducerii în timpul calculului final al salariilor. Această opțiune implică alegerea sumei sau procentului bonusului la sfârșitul anului pentru fiecare angajat individual. În acest caz, trebuie să efectuați următoarele manipulări:
- în coloana „Acumularea în curs” se pune „„ Numai dacă se introduce valoarea indicatorului”;
- pe baza metodei de acumulare preselectate în documentele „Introducerea bonusului anual” sau „Introducerea bonusului anual ca procent”, se stabilește valoarea remunerației bonusului;
- în documentul „Calculul salariilor și contribuțiilor” se înscrie însăși bonusul anual.
Bonusurile se acumulează în perioada de decontare (separat de salarii):
- coloana „Acumulare în curs” este completată „Conform unui document separat”;
- înregistrarea acumulării bonusului anual se face în documentul „Premiul”.
Bonusul se acumulează într-o lună împreună cu salariul (prevede acumularea anuală într-o anumită lună):
- "Tipul de acumulare" - "Valoarea bonusului este alocată în avans folosind documente de personal";
- coloana „Acumularea se efectuează” - „În lunile enumerate”;
- Înregistrarea bonusului anual se face în documentul „Calculul salariilor și contribuțiilor”.
Stadiu final
Ca ultim pas în înregistrarea bonusului anual, este necesar să setați valoarea „2002” în coloana „Codul impozitului pe venit personal” din fereastra „Setări inițiale ale programului”.
