Vizita oficialilor fiscali nu este cel mai plăcut eveniment, dar poate aduce un minim de probleme dacă vă pregătiți corect pentru aceasta. Este la fel de important să alegeți cel mai potrivit model de comportament pentru a evita apariția problemelor.
Principalele caracteristici ale comportamentului în timpul unui audit fiscal
Cea mai frecventă greșeală pe care o fac contribuabilii este să arate greșelile inspectorului înainte de a lua o decizie de inspecție. Mai ales de multe ori se întâmplă ca angajatul serviciului să fie arătat greșelilor și încălcărilor făcute de el direct în timpul „evenimentului”. Rețineți că, în acest caz, inspectorul, în cel mai bun caz, poate începe să găsească vina cu alte fleacuri și, în cel mai rău caz, va desemna un control suplimentar, care vă va complica în mod semnificativ viața. De aceea se recomandă să nu-i atragă atenția inspectorului greșelile sale, ci doar să le remedieze - desigur, în prezența martorilor. Întocmește memorandumuri și acte de încălcare a procesului de verificare. În acest caz, ulterior, dacă există reclamații de la serviciul fiscal, nu numai că puteți da în judecată sau să vă plângeți inspectorului superiorilor săi, ci și să oferiți o bază de probă.
Comportă-te într-un mod politicos și corect. Rudenness și refuzul de a coopera nu vă vor juca deloc în mâini și pot provoca probleme inutile care, cu o comunicare adecvată cu inspectorul, probabil că nu ar fi apărut. Acest lucru este valabil mai ales atunci când contribuabilul refuză categoric să prezinte anumite documente. Desigur, astfel de cerințe nu sunt întotdeauna legitime, dar trebuie să vă amintiți că decizia în acest sens este luată de instanță. Există riscul să vă confruntați cu taxe și să suferiți pierderi ca urmare. Prin urmare, este mai bine să colaborezi calm cu examinatorul și să nu încerci să-i demonstrezi că greșește.
Ce trebuie să faceți în timpul unui audit fiscal incorect
Din păcate, uneori, cerințele auditorilor depășesc toate limitele, precum și încălcările pe care le comit. Este posibil să vi se solicite să elaborați documente analitice și concluzii, cu care inspectorii înșiși trebuie să se ocupe, să colecteze un pachet nerezonabil de mare de documente într-un timp foarte scurt etc. În unele cazuri, cerințele inspectorilor sunt impracticabile, iar comportamentul lor este jignitor. Dacă vă confruntați cu o astfel de situație, alegeți modelul corect de comportament.
Este strict interzis să dai mită inspectorilor, să-i ameninți, să-i insulte. Acest comportament nu poate decât să agraveze situația. Cea mai bună opțiune este de a formula o contestație imediat după detectarea încălcărilor în timpul auditului, care va indica toate greșelile făcute de angajatul serviciului fiscal. Dacă inspectorul refuză să semneze acest document, trebuie să elaborați un act adecvat și să îl transferați către superiorii imediați ai acestui angajat. Acest lucru va fi corect și legal și, prin urmare, nu va atrage probleme suplimentare.
