O alocație de maternitate se datorează fiecărei femei lucrătoare care urmează să devină mamă în viitorul apropiat. Baza pentru acumularea sa este concediul medical acordat în clinica prenatală. Angajatorul are dreptul să ramburseze această sumă din Fondul de asigurări sociale.
Instrucțiuni
Pasul 1
Luați pachetul necesar de documente de la angajat pentru calcularea prestațiilor de maternitate. Dar, în primul rând, trebuie să îi ofere un concediu medical acordat de un ginecolog. Este însoțit de o cerere de plată a prestațiilor, o copie a certificatului de naștere al copilului, un certificat de înregistrare a copilului de la oficiul registrului, un certificat de la locul de muncă al celui de-al doilea părinte care nu a primit prestații mai devreme și o copie a cărții sale de muncă.
Pasul 2
Acumulați această indemnizație și plătiți-o într-o sumă forfetară în termen de 10 zile de la data depunerii tuturor documentelor în conformitate cu Legea federală din 29 decembrie 2006 nr. 255, art. 15. Nu așteptați fonduri de la FSS, plătiți beneficii din fonduri proprii, altfel veți încălca termenul de emitere a maternității.
Pasul 3
Pentru rambursare, depuneți la Fondul teritorial de asigurări sociale o cerere scrisă pentru alocarea fondurilor, indicând perioada pentru care va fi plătit beneficiul. Indicați numărul contului personal în care vor fi primite fondurile alocate. Asigurați-vă că atașați documente care stau la baza acestor cheltuieli (concediu medical, cerere de concediu, comandă, certificat de naștere al copilului etc.). De asemenea, nu uitați să atașați ordine de plată pentru plata primelor de asigurare pentru perioada relevantă. Documentele și copiile acestora trebuie să fie certificate prin semnătura și sigiliul angajatorului. Nu uitați să trimiteți o salarizare în formularul 4-FSS, unde indicați valoarea prestației, care depinde direct de câștigurile medii. Atunci când se calculează, ar trebui să se ghideze după regulile de calcul a foilor obișnuite de incapacitate de muncă. Numărul total de zile de concediu de maternitate este de 140.
Pasul 4
Vă rugăm să rețineți că asigurările sociale sunt foarte exigente în ceea ce privește documentele pe baza cărora organizațiile solicită rambursarea costurilor asociate plății prestațiilor de maternitate. Verificați cu atenție concediul medical: acesta trebuie eliberat exact la vârsta gestațională de 30 de săptămâni. Dacă este necesar, FSS poate solicita documente suplimentare pentru un audit de birou.
