Nu mai este un secret pentru nimeni: președintele Federației Ruse Vladimir Putin a făcut o declarație șocantă că, atunci când planifică reforma pensiilor, guvernul se aștepta la un rezultat financiar pozitiv pentru bugetul țării pentru câțiva ani de implementare a reformei, dar după o serie de amendamente prezidențiale, a devenit evident că aceste evenimente de pensii pot duce la rezultat exact opusul …
Amendamente prezidențiale pentru a atenua reforma pensiilor
Având în vedere toate opțiunile pentru posibile modificări privind problema reformei pensiilor din Rusia, președintele Vladimir Putin a propus introducerea unui număr de puncte corective:
1. Având în vedere că femeile lucrează nu numai la locul de muncă, ci și în familie, acestea sunt: îngrijirea copiilor, menaj, îngrijirea familiei și a gospodăriilor, președintele a insistat asupra creșterii vârstei de pensionare a jumătății slabe a umanității până la 63 de ani, dar numai la 60 de ani. În același timp, vârsta de pensionare pentru bărbați rămâne în cadrul celor 65 de ani propuși anterior.
2. Lucrătorilor care se pensionează în următorii doi ani li se cere dreptul de a se retrage cu șase luni înainte de noua vârstă de pensionare. De exemplu, un angajat a cărui pensie devine eligibilă în august 2020 va putea face acest lucru încă din februarie 2020.
3. Pentru a beneficia de pensii anticipate, experiența profesională va fi: pentru femei - cel puțin 37 de ani, pentru bărbați - 42 de ani.
4. Pensionarii care nu lucrează în mediul rural, care au o experiență de cel puțin 30 de ani în zona indicată, vor primi un supliment de 25 la sută la suma fixă a pensiei de asigurare deja de la 01.01.2019.
5. Se preconizează păstrarea pensiilor pentru lucrătorii a căror muncă este asociată cu un anumit pericol, o gravitate crescută, prezența rănilor și alți factori (poluarea gazelor, fondul radiațiilor, nivelul de zgomot, iluminatul etc.), adică persoanele implicate în condiții periculoase de minerit, industrii chimice, precum și care lucrează la prețuri la cald, în industriile metalurgice, sticlei, petrolului și gazelor, instalațiilor de prelucrare a cărbunelui și șistului, fabricarea explozivilor, celulozei etc. pentru alte categorii de cetățeni ruși: victimele Cernobilului, popoarele indigene din nord etc.
6. Vârsta considerată oficial a fi pre-pensionare a fost stabilită - cu 5 ani înainte ca angajatul să se retragă. Această categorie de cetățeni va avea dreptul să dubleze cuantumul prestațiilor de șomaj. De asemenea, au fost aduse modificări Codului muncii al Federației Ruse: pentru persoanele în vârstă de pre-pensionare, de la 01.01.2019, în mod declarativ, la locul de muncă, vor fi prevăzute două zile plătite pentru a fi supuse unui examen medical într-o policlinică la locul de reședință.
7. Angajatorii care refuză să angajeze sau au concediat un angajat în vârstă de pre-pensionare se confruntă cu responsabilitate administrativă și, în unele cazuri, chiar penală.
8. În așteptarea prestațiilor de pensionare și a femeilor cu trei sau mai mulți copii. Astfel, mamele care au crescut 3 sau 4 copii vor putea să se pensioneze cu 3 sau, respectiv, cu 4 ani mai devreme decât ar trebui. Iar femeile cu cinci sau mai mulți copii se vor retrage după 50 de ani.
Aspecte pozitive ale reformei pensiilor
Președintele a menționat că aspectele pozitive ale viitoarei reforme a pensiilor, care, potrivit lui V. Putin, nu poate fi evitată, ar trebui considerate următoarele:
1. Reforma va duce la o creștere anuală a plăților de pensii pentru pensionarii care nu lucrează.
2. Prognozați stabilizarea creșterii economice în țara noastră pe fondul unei scăderi a ratei șomajului și, în consecință, a unei creșteri a speranței de viață a rușilor.
3. Realizarea obiectivului principal este asigurarea unui sistem de pensii stabil, precum și o creștere a plăților de pensii atât pentru pensionarii actuali, cât și pentru cei viitori din Rusia.
