Conform legislației ruse, toate organizațiile, atât mari, cât și mici, inclusiv antreprenorii individuali, trimit informații despre numărul mediu de angajați pentru anul precedent până pe 20 ianuarie. Raportul este o pagină cu o cifră semnificativă, în plus față de detaliile organizației în sine, dar transmiterea prematură către inspectoratul fiscal este plină de amendă. Greșelile majore apar atunci când trebuie să indicați numărul actual de angajați sau numărul total a angajaților în general. Numărul mediu de angajați este un indicator care reflectă numărul de persoane care au lucrat în medie în companie în ultimul an. Mecanismul de calcul nu este complicat, dar va necesita un anumit efort dacă au existat modificări de personal în companie pe parcursul anului. Să încercăm să ne dăm seama folosind un exemplu de la capăt la cap.
Este necesar
o listă cu toți angajații care au lucrat pentru companie în ultimul an
Instrucțiuni
Pasul 1
Deci, în primul rând, avem nevoie de o listă cu toți angajații care au lucrat pentru binele (și chiar în detrimentul) organizației în anul de raportare. Chiar dacă cineva a lucrat doar o zi, trebuie și să fie pornit.
În fața fiecărui nume de familie, am menționat perioada de muncă a angajatului în companie. Dacă a lucrat tot anul, atunci indicăm „de la 1 ianuarie până la 31 decembrie”. Să presupunem că am obținut-o: Ivanov - de la 1 ianuarie până la 31 decembrie;
Petrov - de la 1 aprilie până la 31 decembrie;
Sidorov - de la 1 februarie la 28 februarie.
Pasul 2
Următorul pas este de a număra numărul de zile calendaristice corespunzător acestor perioade. Ne înarmăm cu un calendar de buzunar și lista noastră ia următoarea formă: Ivanov - de la 1 ianuarie până la 31 decembrie - 365 de zile;
Petrov - de la 1 aprilie până la 31 decembrie - 275 zile;
Sidorov - de la 1 februarie până la 28 - 28 zile.
Să rezumăm zilele lucrate de toți angajații:
365 + 275 + 28 = 668 zile Cifra totală rezultată a orelor lucrate este împărțită la numărul de zile din anul pentru care raportăm, 365 de zile în mod obișnuit și 366 într-un an bisect, respectiv: 668/365 = 1,83.
Pasul 3
Ultimul pas este rotunjirea cifrei rezultate conform regulilor general acceptate de rotunjire matematică: dacă cifra după punctul zecimal este de 5 sau mai mult, creștem întreaga parte; dacă este mai mică de 5, aruncați coada fracționată. În exemplul nostru, cifra este 2. Acesta este rezultatul tuturor aspirațiilor noastre - cifra râvnită din raport.
Vă rugăm să rețineți că, în ciuda faptului că trei persoane au reușit să lucreze în companie în cursul anului, numărul mediu de angajați este de două. Acest lucru este firesc, deoarece Petrova și Sidorov nu au lucrat împreună un an întreg.
