P-4 este o formă de observare statistică de stat, care este furnizată pentru formarea dependenței statistice și analiza stării pieței muncii în Federația Rusă. Acest formular se numește „Informații cu privire la numărul, salariile și mișcarea angajaților” și este desemnat prin numărul 0606010 din clasificatorul public al documentației de gestionare. Formularul P-4 este completat de persoane juridice de toate tipurile de activitate economică și toate formularele de proprietate, indiferent de numărul de personal.
Instrucțiuni
Pasul 1
Formularul P-4, instrucțiunile de completare prezentate mai jos, este obligatoriu pentru trimiterea de către organul teritorial al Serviciului Federal de Statistică al Statului la locul înregistrării organizației. Amintiți-vă că, dacă organizația dvs. are până la 15 angajați, atunci trebuie să trimiteți acest formular în fiecare trimestru; dacă numărul personalului depășește 15 persoane, completați formularul lunar.
Pasul 2
Pe pagina de titlu, indicați numele complet al organizației dvs., care este scris în documentele constitutive. Dați un nume scurt între paranteze alături. Dacă adresa legală a organizației dvs. nu coincide cu cea reală, indicați ambele. Apoi, indicați codul OKPO atribuit organizației de către autoritatea teritorială a Rosstat. Dacă în perioada de raportare organizația dvs. nu a efectuat salarizarea, completați formularul P-4 fără a specifica aceste date.
Pasul 3
În secțiunea 1 a acestui formular, furnizați informații generale despre organizație și tipurile reale de activitate economică. De asemenea, aici indicați numărul de angajați, salariile acumulate și orele lucrate. Pentru a calcula efectivul mediu pentru o lună, adăugați numărul zilnic și împărțiți suma rezultată la numărul de zile calendaristice din luna de raportare. Numărul listei de angajați într-o zi liberă sau într-o zi de sărbătoare legală se ia egal cu numărul din ziua precedentă.
Pasul 4
Secțiunea 2 din formularul P-4 este dedicată circulației lucrătorilor. Aici, completați pe baza angajaților salariați în ansamblu pentru organizație pentru anul respectiv, fără a lua în considerare informații despre tipurile de activități economice. În coloana „lucrători angajați” se reflectă datele privind lucrătorii angajați de companie în anul de raportare. Luați numărul de angajați concediați egal cu numărul total de persoane care și-au părăsit locul de muncă în anul de raportare, indiferent de motivele concedierii. Nu includeți lucrătorii externi cu jumătate de normă în numărul salariaților pensionari și angajați.
