Ce Drepturi Au șomerii

Ce Drepturi Au șomerii
Ce Drepturi Au șomerii

Video: Ce Drepturi Au șomerii

Video: Ce Drepturi Au șomerii
Video: de unde iau somerii bani? 2024, Martie
Anonim

O privire de ansamblu asupra legilor care permit cetățenilor șomeri să primească unul sau alt tip de venit - de la păstrarea unui salariu după ce au fost concediați cu concedierea până la asistența guvernului la începerea propriei afaceri.

Avocat la locul de muncă
Avocat la locul de muncă

Deoarece numărul șomerilor crește acum, este mai important ca oricând să vă cunoașteți drepturile și să primiți prestațiile declarate acestora de la stat.

Dacă sunteți concediat din cauza concedierilor, aveți dreptul de a primi o indemnizație de la angajator în temeiul articolului 178 din Codul muncii al Federației Ruse și, în plus, organizația dvs. este obligată să vă plătească un salariu mediu timp de două luni până când găsiți un loc de muncă nou. Dacă ați lucrat în Extremul Nord, în cazuri excepționale (acest lucru este decis de organul CPC, centrul de ocupare a forței de muncă), vi se poate plăti un salariu mediu de până la șase luni.

Un cetățean concediat și / sau șomer al Rusiei are dreptul să caute un loc de muncă atât independent, cât și prin intermediul organelor CPC, iar acest lucru este gratuit. Este necesar să vă înregistrați ca șomer, să compuneți un CV și să îl trimiteți la CPC. Vi se va furniza o listă a posturilor vacante adecvate suficient de repede.

Prin CPC menționat mai sus, un cetățean șomer care nu a putut găsi un loc de muncă adecvat este organizat plata prestațiilor sociale. Alocația minimă la momentul scrierii acestui articol (aprilie 2020) este de 1.500 de ruble, maximul este de 12.130 ruble.

Mai departe - conform legii din 19.04.1991 N 1032-1 (modificată la 04.07.2020) „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației în Federația Rusă”, un cetățean are dreptul de a participa la lucrări publice și primiți bani pentru asta. Dacă nu vi se oferă locuri vacante, ca măsură temporară, vi se poate oferi să câștigați cel puțin niște bani în serviciul comunitar, iar o astfel de muncă nu ar trebui să necesite o pregătire prealabilă sau recalificare.

Serviciul numărul unu puțin cunoscut: în conformitate cu Legea privind ocuparea forței de muncă, art. 22.1, asistență în cazul mutării la serviciu în alt oraș. Dacă nu ați găsit un post vacant adecvat în orașul dvs. și există un astfel de post vacant în altul, aveți dreptul de a primi sprijin pentru mutare, inclusiv plata (sau despăgubirea) pentru deplasarea la și de la locul de muncă, în cazul în care angajatorul nu plateste pentru asta; plata (sau despăgubirea) locuințelor închiriate, dacă nu este plătită de angajator; o prestație unică în caz de mutare completă într-un nou loc de reședință pentru angajare. Timpul pentru furnizarea unui astfel de serviciu nu trebuie să depășească 30 de minute conform literei legii, cu excepția timpului pentru întocmirea și semnarea unui contract de muncă.

Serviciul 2 puțin cunoscut: în conformitate cu ordinul Ministerului Muncii nr. 773n, cetățenii recunoscuți ca șomeri au dreptul de a primi sprijin de stat pentru începerea propriei afaceri, inclusiv asistență în pregătirea unui plan de afaceri și obținerea cunoștințelor necesare pentru afaceri, agricultură și / sau muncă independentă …

Recomandat: