În economia globală, există mai multe modalități de a percepe impozite pe venit. În țara noastră, majoritatea angajatorilor rețin 13% din salariile angajaților care lucrează în baza unui contract de muncă, un contract de drept civil. Dar unele întreprinderi prevăd reținerea după primirea venitului, atunci când angajatul raportează independent inspectoratului și plătește impozite.
Este necesar
- - masa de personal;
- - foaia de timp;
- - calendarul de producție;
- - calculator.
Instrucțiuni
Pasul 1
Valoarea salariilor este stabilită pentru angajați în conformitate cu contractul. Remunerația, de regulă, constă dintr-un salariu, indemnizații, plăți suplimentare, bonusuri. Sunt permanente, prin urmare sunt supuse impozitului pe venitul personal. Calculați salariile angajaților. Când un specialist a lucrat o lună întreagă, luați în considerare salariul, a cărui valoare este determinată de tabelul de personal aprobat.
Pasul 2
În cazul unei luni incomplet lucrate, calculați numărul de zile lucrătoare dintr-o anumită lună. Folosiți un calendar de producție pentru aceasta. Împărțiți salariul la rezultatul obținut. Deci, veți calcula câștigurile medii zilnice.
Pasul 3
Numărați numărul de zile lucrate. Utilizați calendarul de producție, care este de obicei menținut de un ofițer de personal sau de cronometru, dacă ultima poziție este prevăzută de tabelul de personal.
Pasul 4
Înmulțiți numărul de zile lucrate complet cu câștigurile medii zilnice. Rezultatul este un salariu lunar adecvat.
Pasul 5
De regulă, un bonus este plătit angajaților. Dacă remunerația este lunară și nu depinde de numărul de zile lucrate, adăugați la salariu bonusul atribuit de șeful departamentului în care lucrează specialistul. Când valoarea bonusului depinde dacă norma a fost sau nu complet elaborată, împărțiți suma la numărul de zile lucrătoare la normă. Înmulțiți rezultatul cu numărul de zile lucrate.
Pasul 6
Salariu, însumați prima între voi. Dacă angajatul are dreptul la un bonus pentru vechime, o plată suplimentară pentru prejudiciu, adăugați sumele acestora la salarii. Scoateți 13% din câștigurile angajatului din remunerația calculată.
Pasul 7
În ziua decontărilor cu salariații cu salariu, transferați impozitul pe venitul personal reținut din venitul angajaților. Când eliberați un certificat de 2-impozit pe venitul personal, introduceți impozitul calculat în coloana de reținere.
Pasul 8
La îndeplinirea obligațiilor de natură civilă, angajatorul va reține, în general, impozitul în acest mod. Dar unele companii nu. În consecință, angajatul completează o declarație. Se indică venitul, impozitul calculat. Acesta din urmă este transferat la bugetul de stat.
