Cine Sunt Noii Săraci și Cum Să Nu Devii Unul

Cuprins:

Cine Sunt Noii Săraci și Cum Să Nu Devii Unul
Cine Sunt Noii Săraci și Cum Să Nu Devii Unul

Video: Cine Sunt Noii Săraci și Cum Să Nu Devii Unul

Video: Cine Sunt Noii Săraci și Cum Să Nu Devii Unul
Video: In cautarea adevarului(22.06.2021) - Editia 477 | Sezonul 3 | Luni - vineri, de la 13:00, la Kanal D 2024, Mai
Anonim

Stereotipul conform căruia sărăcia este mulți oameni leneși și pierzători devine un lucru din trecut. La urma urmei, realitatea economică de azi prezintă un cu totul alt portret al nevoiașilor moderni. Noii săraci din Rusia sunt oameni muncitori ale căror salarii nu le permit să le ofere acestora și familiilor lor un salariu de trai. De fapt, noii săraci au suficienți bani pentru a acoperi doar o gamă limitată de nevoi. De multe ori alegerea este între facturile de alimente și îmbrăcăminte, medicamente și facturile de utilități.

Peste 5 milioane de oameni din Rusia sunt noii săraci ruși
Peste 5 milioane de oameni din Rusia sunt noii săraci ruși

Noii săraci din Rusia

În limbajul cifrelor statistice seci din Rusia de astăzi, aproximativ cinci milioane de oameni aparțin acestei categorii. Acestea sunt în principal lucrători din sectorul public cu salarii reduse, asistenți medicali, lucrători civili, precum și lucrători manuali.

Aproape fiecare familie monoparentală în care mama nu are o sursă permanentă de venit se încadrează automat în categoria noilor săraci. Și, în același timp, o femeie poate avea o educație superioară și o experiență de lucru de succes.

Salariile noilor săraci, de regulă, se echilibrează la nivelul salariului minim, care este determinat separat în fiecare subiect al federației. Muncitorul își cheltuiește câștigurile nu numai pentru el însuși - trebuie, de asemenea, să îngrijească copiii, părinții în grija sa și, adesea, soții. În această situație, salariul acestei categorii de lucrători scade sub nivelul supraviețuirii fizice.

Cine este vinovat?

Fenomenul noilor săraci este de obicei atribuit unei politici guvernamentale ineficiente. Cu toate acestea, nu toți experții sunt gata să fie de acord cu acest lucru. Pentru prima dată, noii săraci ruși au apărut la începutul anilor '90, când o populație în vârstă de muncă, cu o educație bună și un set competitiv de competențe, și-a pierdut brusc locurile de muncă din cauza unei tranziții puternice către un nou regim economic.

Astăzi, noul sărac rus este un specialist care a ales o profesie deja în noile condiții economice, având o idee despre piața muncii și acele tendințe care au fost stabilite acum 10 și 15 ani. Aceasta este o supraabundență de economiști, avocați și manageri pe piața muncii, concurență ridicată în sectorul public în funcții bine plătite, precum și un număr redus de locuri de muncă vacante în orașele cu o singură industrie.

Există o altă tendință socială. Oamenii săraci care muncesc tind să aibă o moștenire - adică au crescut cu o nevoie extremă când lucra un singur părinte. Acest model social este adesea adoptat de un copil la vârsta adultă, astfel încât prezența unui membru al familiei șomeri în vârstă de muncă este percepută ca fiind normală.

Ce să fac?

Ieșirea din cercul sărăciei pentru lucrători este posibilă doar prin eliminarea motivelor pentru care se încadrează în această categorie.

Deci, dacă o persoană în vârstă de muncă locuiește în familie, trebuie să găsească o sursă de venit. Dacă renunțarea la muncă este un mod de viață pentru acest tip de oameni, poate fi nevoie de ajutor psihologic. Uneori poți obține mai mult printr-o conversație detaliată decât amenințări, certuri și reproșuri constante.

Câștigurile reduse ale angajaților sunt adesea asociate cu un set limitat de competențe. Mai simplu spus, noii săraci nu sunt întotdeauna muncitori buni, care sunt pur și simplu ghinioniști. Ca și până acum, motivul veniturilor mici este incapacitatea de a satisface nevoile angajatorului în ceea ce privește calitatea îndeplinirii sarcinilor de serviciu.

În acest caz, soluția problemei este autoeducarea, profesionalism sporit și o abordare mai responsabilă a muncii. Cursuri de perfecționare gratuite, schimbul de experiență cu colegii și studiul literaturii profesionale pot ajuta în acest sens. O astfel de investiție în profesie este o cale lungă și dificilă, care, dacă este folosită cu pricepere, oferă încă rezultate.

Dacă nivelul câștigurilor nu depinde în niciun fel de competențele profesionale ale lucrătorului, atunci în acest caz ar trebui luată în considerare opțiunea de a se muta într-un alt oraș cu un nivel mai scăzut al șomajului. La prima vedere, această opțiune pare prea drastică, dar nu ar trebui redusă.

Recomandat: