În mod istoric, corporația a apărut și a primit dezvoltarea sa ulterioară ca sinonim pentru o persoană juridică. A implicat crearea unui subiect de drept ca urmare a punerii în comun a capitalului participanților săi pentru a atinge diferite obiective.
Instrucțiuni
Pasul 1
În zilele noastre, corporația este considerată un concept colectiv, care este înțeles ca asociații de capital antreprenorial care au diferite forme organizaționale și juridice. Într-un sens restrâns, o corporație este o astfel de formă de regrupare antreprenorială de capital ca o societate pe acțiuni și tipurile sale.
Pasul 2
O corporație este un grup de persoane sau organizații care acționează în mod legal ca o singură persoană și au drepturi și responsabilități diferite de membrii săi.
Pasul 3
În legislația rusă, termenul „corporație” este absent. În țara noastră, o întreprindere poate fi înregistrată sub forma unei societăți pe acțiuni. Adesea, el este asociat cu corporația. În țările străine, corporațiile au o serie de caracteristici: - prezența proprietarilor - acționari care iau decizii cu privire la implementarea activităților corporației. Aceștia sunt de acord în mod necesar cu privire la adoptarea deciziilor, în acest scop se formează Consiliul de administrație. Spre deosebire de proprietarii unei corporații, proprietarul unei alte companii poate lua decizii cu privire la modul de gestionare a acesteia singur; - delegarea autorității. Într-o corporație, pot exista mai multe centre de luare a deciziilor, în timp ce în alte companii totul este strict reglementat; - luarea unei poziții de lider pe piață. O poziție puternică pe piață permite corporațiilor să o gestioneze, să dezvolte noi produse și să le introducă activ pe piață.
Pasul 4
În plus, corporația se distinge prin dimensiunea sa mare de afaceri și un număr mare de angajați. În străinătate, numărul angajaților corporației poate ajunge la 5 mii de oameni. În consecință, corporația se caracterizează printr-un aparat de management complex, care necesită o construcție clară a unui sistem de luare a deciziilor și a unui sistem de control.
Pasul 5
Corporațiile, ca organizații mari și puternice, sunt de obicei atractive pentru societate. Au o orientare socială, responsabilitate socială, respectă toate regulile și legile, drepturile consumatorilor, interesele angajaților și ale societății în ansamblu. Cultura corporativă, regulile de conduită stabilite pentru angajați, tradițiile și un cod de etică sunt de o mare importanță pentru corporație.
