Contabilii au în mod constant o întrebare - cum să calculeze corect indemnizațiile de concediu medical, luând în considerare toate ultimele modificări și să nu rateze nimic. Și modificările calculelor se fac cel puțin anual. Va fi util să aflați despre procedura de calcul a concediului medical în 2011 pentru fiecare dintre noi.
Instrucțiuni
Pasul 1
Vă rugăm să rețineți că, din 2011, pentru a calcula prestațiile de concediu medical, aceștia iau salariul mediu al unui angajat pentru ultimii 2 ani de muncă și nu pentru un an, ca înainte. Se pare că cei care nu au lucrat o perioadă de 2 ani vor primi mai puțin decât cei care au lucrat fără întreruperi. Dacă angajatul a primit o creștere salarială în urmă cu un an, atunci va primi mai puțin decât cel care câștigă constant, dar timp de doi ani.
Pasul 2
La calcularea concediului medical, rețineți că acum sunt luate în considerare toate zilele anului și nu doar zilele lucrătoare. Anterior, pentru a determina cuantumul plăților de concediu medical, era necesar să se împartă salariul anual la numărul de zile lucrătoare. Și acum este împărțit la numărul tuturor zilelor calendaristice din ultimii 2 ani (la 730). Anterior: salariu * 12 (luni): 260 (zile) = costul unei zile lucrătoare;
Acum: salariu * 24 (luni): 730 (zile) = costul unei zile lucrătoare;
Costul unei zile lucrătoare * numărul de zile ratate din cauza bolii = suma plății concediului medical.
Pasul 3
Nu uitați că există o limită superioară a câștigurilor, care este acceptată pentru calcularea prestațiilor de concediu medical și este egală cu 415 mii ruble pe an sau 34 583 ruble pe lună. În același timp, plățile pentru invaliditate temporară, ca și până acum, depind de vechimea în muncă. Plata maximă va fi primită de cei care au lucrat mai mult de 8 ani. Experiență profesională de peste 8 ani - 100% din salariul mediu timp de doi ani;
Experiență profesională 5-8 ani - 80% din salariul mediu pe doi ani;
Experiență profesională mai mică de 5 ani - 60% din salariul mediu timp de doi ani.
Pasul 4
Dacă nu ați lucrat timp de doi ani, acum ați găsit un loc de muncă și, după ce ați lucrat timp de o săptămână, v-ați îmbolnăvit, atunci vi se vor percepe indemnizații de concediu medical pe baza salariului minim - 4.330 ruble.
