Familiile monoparentale sunt din ce în ce mai frecvente în Rusia. Dar majoritatea femeilor care se află într-o situație dificilă nu știu despre beneficiile la care au dreptul prin lege.
Statutul de mamă singură
Conform legislației actuale, o mamă singură este o femeie care a născut (adoptat) un copil în afara căsătoriei, dacă nu s-a stabilit cine este tatăl său.
O femeie poate fi căsătorită și poate fi mamă singură dacă tatăl este absent de la certificatul de naștere al copilului până când soțul său adoptă copilul.
Nu sunt recunoscute ca mame singure:
- femeile care cresc singuri un copil și care nu primesc pensie alimentară de la tatăl său;
- femeile care au născut un copil după divorț (în termen de trei sute de zile), cu excepția cazului în care se stabilește că fostul soț nu este tatăl copilului;
- văduvele care cresc în mod independent copilul soțului decedat;
- mamele copiilor, dacă tatăl lor este privat de drepturile părintești.
Lista beneficiilor pentru mamele singure
Legislația prevede alocarea de către stat a seturilor de lenjerie intimă pentru nou-născuți, precum și a hranei pentru copii și a laptelui gratuit (până la vârsta de 2 ani). Mamele primesc, de asemenea, o indemnizație lunară pe copil.
Alocația pentru copii pentru mamele șomere este de 1873,10 ruble. (până la 16 ani), pentru persoanele care lucrează - 40% din câștigurile medii.
Pentru copiii cu vârsta sub 3 ani, o mamă singură ar trebui să primească despăgubiri pentru costul crescut al hranei și al traiului (la Moscova acestea se ridică la 675 și respectiv 750 de ruble), asistență în natură și medicamente gratuite.
Mămicile singure au dreptul la înscrierea timpurie a unui copil la grădiniță, precum și 50% avantaje la plata acestuia.
Ulterior, copiii mamelor singure primesc beneficii pentru plata unor școli specializate (artă, muzică, sport etc.). Școlarilor li se oferă mese gratuite. De asemenea, anual, o mamă singură poate trimite un copil la tratament la un sanatoriu sau într-o tabără de vară.
Conform legislației muncii, mamele singure au dreptul la concediu suplimentar neremunerat (până la 14 zile) în orice moment convenabil pentru ele, precum și la plata în proporție de 100% a concediului medical pentru îngrijirea unui copil sub paisprezece ani.
De asemenea, mamele singure nu au dreptul să se angajeze în muncă în afara programului de lucru (weekend-uri și sărbători).
Nu pot fi concediați înainte ca copilul să împlinească vârsta de paisprezece ani și nici nu pot fi concediați. Atunci când o companie este lichidată, managerul este obligat să angajeze o mamă singură.
Au mame singure și deduceri fiscale în valoare de 2 mii de ruble. pentru un copil sub 18 ani.
În unele regiuni, mamele singure se pot califica pentru alte subvenții. De exemplu, pentru a compensa o anumită parte din costul plății pentru serviciile de utilități.
