În cele din urmă, ați înregistrat o nouă companie, ați ales sistemul de impozitare, ați primit toate documentele necesare, sigiliile, ștampilele și anteturile, ați deschis un cont bancar, ați înregistrat o casă de marcat. Acum trebuie să vă dați seama cum să conduceți o nouă companie, de unde să începeți contabilitatea și ce acțiuni trebuie prevăzute.
Instrucțiuni
Pasul 1
Capitalizează activele primite ca contribuție la capitalul autorizat al organizației. Dezvoltă structura întreprinderii, întocmește un tabel de personal și emite un ordin în care atribuțiile contabilului șef vor fi atribuite unei anumite persoane.
Pasul 2
Luați în considerare întrebarea cum vor fi păstrate cărțile noii organizații. Efectuați o analiză a software-ului de contabilitate specializat oferit pe piața software-ului. Selectați-l pe cel care va fi utilizat pentru contabilitate la întreprinderea dvs.
Pasul 3
Elaborați și aprobați tabelul de personal. În acesta, determinați compoziția cantitativă și calitativă a angajaților companiei, salariile acestora. Setați rata pentru fiecare poziție, mărimea cotelor. Întocmește contracte de muncă, determină procedura de remunerare materială suplimentară care stimulează și recompensează calitatea muncii. Dacă este necesar, elaborați un contract de negociere colectivă. Prezentați angajaților companiei responsabilitățile de serviciu contra semnăturii.
Pasul 4
Elaborați o comandă pentru acei angajați care vor fi responsabili pentru valorile monetare și materiale (casieri, magazioniști etc.). Încheiați un acord de răspundere cu fiecare persoană responsabilă.
Pasul 5
Responsabilitatea dvs. este să eliberați un nou registru de lucru pentru angajații pentru care compania dvs. a devenit primul loc de muncă. Primiți carduri contabile personalizate pentru acestea la organul teritorial al Fondului de pensii RF. De la acei angajați care aveau deja polițe de asigurări obligatorii de sănătate în mâinile lor, colectați-le pentru reînnoire. Semnează un contract cu o companie de asigurări, încheie asigurări de sănătate pentru toți angajații tăi.
Pasul 6
Emiteți un ordin privind politica contabilă a întreprinderii. Aprobă planul de lucru al conturilor, registrele contabile și formularele de documente pentru care nu există formulare unificate și formulare aprobate. Termenul pentru aceste acțiuni necesare este limitat - acest lucru trebuie făcut în cel mult 90 de zile de la începerea întreprinderii.
Pasul 7
Luați în considerare politica contractuală a noii firme. Pregătiți proiecte de contracte pentru a vă proteja de eventualele conflicte cu contractanții.
