Salariile sunt remunerația unui angajat pentru muncă (partea 1 a articolului 129 din Codul muncii al Federației Ruse) Fiecare angajator, atunci când emite salarii unui angajat, trebuie să respecte cu strictețe regulile prescrise în Codul muncii al Federației Ruse. Plata salariilor, ca toate celelalte relații de muncă, este reglementată de un contract de muncă.
Este necesar
Salarizare, extras
Instrucțiuni
Pasul 1
Salariul se calculează lunar, iar plata acestuia trebuie efectuată cel puțin de două ori pe lună. Termenul de plată este prescris în contractul de muncă sau colectiv. În același timp, orice acorduri între angajat și angajator, care stipulează termenele pentru primirea unui salariu o dată pe lună, nu au forță juridică.
Pasul 2
Salariile sunt plătite angajatului în numerar de două ori pe lună, dar legea permite plata salariilor prin mandat poștal sau prin cec. Astfel de metode de plată a salariilor ar trebui menționate în contract. În acest caz, cecul este transferat angajatului în așa fel încât să poată încasa banii înainte de data de 10.
Pasul 3
Dacă data scadenței pentru plata salariului a coincis cu un weekend sau o vacanță, plata plasturelui se face cu o zi înainte.
Pasul 4
Cu acordul angajatului, o parte din salariu poate fi plătită în alimente sau oferind cazare. Mai mult, costul acestor servicii nu ar trebui să depășească valoarea lor de piață. O astfel de înlocuire este prevăzută și în contractul de muncă.
Pasul 5
Plata salariului ar trebui să fie precedată de emiterea unui certificat de plată către angajat, care să indice atât toate componentele plății datorate angajatului, cât și toate deducerile. În plus, este indicată suma finală care trebuie înmânată. Formarea salarizării este reglementată de 1-2 art. 136 din Codul muncii al Federației Ruse.
Pasul 6
Conform legii, salariul se emite personal salariatului, care este obligat să semneze declarația. Cu toate acestea, angajatul poate emite o instrucțiune adecvată conform căreia plata salariilor se face persoanelor stabilite de lege: soț, părinți, colegi, copii, o bancă sau altă organizație agreată.
Pasul 7
Dacă angajatul moare înainte de a primi următorul salariu, întreaga sumă care i se datorează ar trebui să fie primită de persoana menționată în instrucțiunile corespunzătoare ale angajaților. În absența unei indicații, salariul este plătit soțului decedat sau moștenitorilor acestuia.
Pasul 8
Salariile sunt plătite angajaților direct la locul de muncă nu mai târziu de 2 ore după încheierea următoarei schimburi. Când lucrează la a doua sau a treia tură, un angajat poate primi salarii în același timp cu prima tură.
