Forma organizatorică și juridică a unei întreprinderi din Rusia lasă o amprentă semnificativă asupra activităților sale: de exemplu, procedura de impozitare, raportare și alți parametri depinde de aceasta. În același timp, o companie comercială are dreptul de a forma o filială, care are și propriile sale caracteristici.
Întreaga gamă de opțiuni pentru formele organizatorice și juridice admisibile pentru existența în Federația Rusă este înregistrată în Codul civil al Federației Ruse, care este înregistrat în codul de legi al țării noastre sub numărul 51-FZ din 30 noiembrie 1994.
Conceptul de filială
Conceptul de filială este descris la articolul 105 din prezentul act juridic de reglementare. În special, paragraful 1 al acestui articol stabilește că o întreprindere poate fi recunoscută ca o filială a alteia dacă există o serie de condiții într-o astfel de situație.
Deci, prima opțiune pentru baza de recunoaștere a unei companii ca filială în raport cu alta este dimensiunea cotei de capital autorizat deținută de compania mamă. Dacă dimensiunea specificată este predominantă, adică oferă societății-mamă un vot decisiv în caz de vot, atunci cealaltă companie este o filială a acesteia. În practică, cota de vot reprezintă de obicei mai mult de 50% din capitalul social.
Un alt motiv pentru care o companie poate fi considerată o filială a alteia este existența unui acord scris între ele, întocmit în conformitate cu toate cerințele lucrărilor moderne de birou din Rusia, privind existența unei relații corespunzătoare între organizații. În acest caz, criteriul va fi, de asemenea, dacă societatea-mamă are un vot decisiv. În plus, articolul 105 din Codul civil al Federației Ruse admite existența altor motive care asigură că societatea-mamă are un vot decisiv, pe baza căruia o altă companie poate fi recunoscută ca filială a acesteia.
Drepturi și obligații subsidiare
Poziția unei filiale o face oarecum dependentă de societatea-mamă. De exemplu, este obligat să urmeze instrucțiunile acestuia din urmă în legătură cu deciziile legate de activitățile sale economice. În același timp, conducerea întreprinderii principale ar trebui să rețină că responsabilitatea care decurge ca urmare a unor astfel de decizii va fi distribuită între cele două companii, care, în cazul pierderilor într-o astfel de situație, vor fi răspunzătoare solidar.
În același timp, compania filială are, de asemenea, o serie de drepturi importante în legătură cu societatea-mamă. Deci, de exemplu, nu este responsabilă pentru nici o datorie a acesteia din urmă, dar societatea-mamă, la rândul ei, este răspunzătoare de natură subsidiară pentru datoriile „fiicei” în caz de faliment. Este adevărat, condiția răspunderii subsidiare se aplică în acest caz numai atunci când falimentul a avut loc din vina societății-mamă.
