Sarcina este un moment minunat în viața unei femei. Și asta în ciuda faptului că, în legătură cu debutul ei, mama însărcinată trebuie să se stabilească acasă și, prin urmare, să se lipsească de câștiguri. Chiar înainte de a pleca în concediu de maternitate, multe fete care sunt într-o poziție sunt interesate de întrebările cum și cine plătește sarcina și cu ce fel de ajutor se pot baza de la statul lor.
Instrucțiuni
Pasul 1
Indemnizația de maternitate poate fi primită nu numai de femeile care lucrează în baza unui contract de muncă, ci și de cele care au stat anterior la domiciliu, precum și de studenții universitari și antreprenorii individuali.
Pasul 2
Concediul de maternitate durează 70 de zile înainte de începerea travaliului și 56 de zile după naștere. Excepția este nașterea cu complicații și nașterea a doi sau mai mulți copii în același timp. În acest caz, vacanța se prelungește automat.
Pasul 3
Dacă concediul dvs. de maternitate coincide cu concediul parental pentru un copil mai mare cu vârsta sub trei ani, puteți conta pe două tipuri de asistență.
Pasul 4
Dacă lucrați oficial și primele de asigurare sunt plătite pentru dvs., puteți conta pe suma care constă din câștigurile medii de bază pentru ultimele șase luni de muncă, înmulțite cu numărul de zile lucrătoare care vin la momentul decretului.
Pasul 5
Plata se face la locul de muncă. Pentru a face acest lucru, aduceți o declarație pregătită și un concediu medical la departamentul dvs. de resurse umane. Se eliberează în a 30-a săptămână de sarcină.
Pasul 6
Dacă decideți să nu intrați în concediu de maternitate și continuați să lucrați, prestația de maternitate nu va fi plătită.
Pasul 7
O femeie însărcinată șomeră se poate aștepta, de asemenea, să primească acest ajutor. Diferența este doar în ceea ce privește suma plăților și lista documentelor pe care ea va trebui să le furnizeze protecției sociale a populației la locul de înregistrare.
Pasul 8
Cuantumul prestațiilor pentru studentele de sex feminin este egal cu salariul lor lunar. În absența ei, studentul trebuie să solicite o subvenție la UT și SZN, care se află în același oraș în care locuiește în prezent.
Pasul 9
Pentru ca o femeie însărcinată șomeră să primească prestații, trebuie să colecteze următorul pachet de documente: o cerere, un registru de muncă, dacă există, sau o diplomă, concediu medical și un certificat de la Centrul de Ocupare a Forței de Muncă. În plus, va trebui să emiteți un card bancar social, către care toate plățile necesare vor fi transferate în viitor.
