Plățile în numerar către lucrători trebuie calculate și plătite de 2 ori pe lună. Dacă acest lucru nu se întâmplă la întreprinderea dvs., atunci aceasta reprezintă o încălcare directă a legislației muncii. Prin urmare, plata în avans trebuie acumulată. Acest lucru se poate face în diferite moduri.
Instrucțiuni
Pasul 1
Încărcați un avans lunar fix pentru toți lucrătorii. Conform acestei scheme, la sfârșitul lunii trebuie să calculați suma rămasă, să adăugați o primă și recompense monetare, să scădeți suma impozitului și să adăugați suma coeficientului regional.
Pasul 2
Plata în avans nu poate depăși niciodată jumătate din rata salarială a angajatului. Prin urmare, puteți percepe jumătate din tariful pentru luna trecută. În consecință, suma plății în avans pentru fiecare lucrător va fi diferită. La sfârșitul lunii, calculați suma rămasă, adăugați prima și recompensele bănești, suma coeficientului regional și scădeți suma impozitului pentru întreaga lună din suma primită.
Pasul 3
Poate fi calculat conform celei de-a treia scheme. Pentru a face acest lucru, trebuie să acumulați un avans în cuantum de jumătate din salariu, să adăugați suma coeficientului regional pentru o jumătate de lună și să scădeți suma impozitului pentru o jumătate de lună. Când calculați salariile, trebuie să procedați în mod similar. Numai în acest caz, trebuie să adăugați mai întâi recompense în numerar și un bonus la suma primită. Abia apoi deduceți suma impozitului.
Pasul 4
În cazul în care angajatul a scris o cerere pentru o plată în avans suplimentară, atunci se poate percepe dacă suma pentru zilele lucrate anterior, ținând cont de plata în avans deja primită și de deducerea fiscală, permite acest lucru.
