Fond salarial - suma de bani din care se realizează remunerația angajaților întreprinderii. Acest indicator afectează costul de producție, adică pe rentabilitate. Se compune din salarii de bază și suplimentare și este planificat. La planificare, se calculează salariul orar, zilnic, lunar și anual, care diferă prin compoziția elementelor salariale incluse în acestea.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru a determina salariul anual, calculați mai întâi salariile medii ale angajaților dvs. Deoarece salariile sau categoriile salariale sunt diferite pentru fiecare și, în consecință, salarii diferite, determină indicatorul integral care caracterizează nivelul său mediu (SD). Se calculează ca coeficient de împărțire a sumei de bani cheltuite în ultima perioadă (an) pentru remunerația angajaților întreprinderii (OT) la numărul mediu (SSH): SZ = OT / SSH.
Pasul 2
În funcție de sarcina cu care vă confruntați, în analiza economică, salariul mediu poate fi determinat ținând cont de masa salarială orară, zilnică sau anuală, care a fost stabilită în trecut. Calculați salariul mediu pentru orice perioadă de facturare utilizând formula SZ = OT / K, unde K este numărul de ore lucrate lucrate pentru perioada de facturare, iar OT este plata efectivă pentru munca lor în aceeași perioadă.
Pasul 3
Salariile efective pe oră de timp de lucru, care este în esență un fond de salarizare orară, includ salariile lucrătorilor cu bucăți și ale lucrătorilor cu timp, care sunt calculate pe baza tarifelor tarifare, a coeficienților tarifari, a orelor reale lucrate și a numărului de angajați. De asemenea, include fondul salarial pentru manageri și specialiști, bonusurile plătite în temeiul convenției colective și taxele compensatorii (pentru munca suplimentară, condiții dificile de muncă, conducerea echipei etc.).
Pasul 4
La calcularea fondului salarial zilnic, țineți cont de acesta, pe lângă fondul orar, acele plăți suplimentare care i se aplică: adolescenți pentru muncă cu fracțiune de normă și mame care alăptează. La calcularea fondului anual, care se formează pe baza fondului zilnic, țineți cont de salariile suplimentare incluse în perioada anuală. Acestea sunt sumele plătite angajaților pentru concedii regulate și suplimentare, plata concediilor studențești și cele legate de îndeplinirea sarcinilor publice.
Pasul 5
Calculați indicatorul planificat al fondului salarial pentru anul următor (FZPg) conform formulei FZPg = SSCHg * SZg, unde SSCHg este numărul mediu de angajați pe an, SZ este salariul mediu pe an.
