Antreprenorii individuali au obligația de a transfera primele de asigurare la buget atât pentru ei, cât și pentru angajații lor. Această regulă se aplică chiar și acelor persoane care, dintr-un anumit motiv, nu desfășoară temporar activități, dar sunt enumerate în biroul fiscal ca antreprenor individual. Primele de asigurare sunt transferate în 3 tipuri de asigurări: pensie, medicală, socială.
Cine ar trebui să plătească cotizațiile
Conform legii, primele de asigurare sunt plăți obligatorii. Dacă nu este nevoie să plătiți impozite în absența profitului, atunci acesta este un caz complet diferit.
Din 2017, antreprenorii au transferat plăți în conturile autorităților fiscale și nu în fonduri. Potrivit articolului 34 din Codul fiscal al Federației Ruse, antreprenorii acționează ca angajatori și, prin urmare, aceștia sunt obligați să își asigure pensia și asigurarea medicală și socială. Taxele trebuie achitate chiar dacă activitatea este înghețată. Dacă o persoană nu dorește să-și completeze propria pensie sau să plătească asigurarea de sănătate în absența activității, trebuie să solicite radierea.
Codul fiscal prevede cazurile în care un antreprenor individual are dreptul să nu transfere primele de asigurare pentru el însuși. Această categorie de antreprenori include:
- oameni care fac serviciul militar;
- părinți în concediu de maternitate;
- părinți care îngrijesc un copil cu dizabilități din grupul 1 sau o persoană în vârstă de peste 80 de ani;
- soțiile personalului militar care sunt forțate să rămână în locuri care nu sunt adecvate pentru desfășurarea activităților;
- soții diplomaților sau personalului consular trimis să desfășoare o muncă în străinătate.
Trebuie remarcat faptul că este necesar să informați în prealabil inspectoratul cu privire la suspendarea plății, în caz contrar beneficiul va fi invalid.
Calculul contribuțiilor pentru dvs
După cum sa menționat mai sus, fiecare antreprenor trebuie să transfere anumite sume în fonduri pentru el însuși. Suma contribuțiilor este indexată în fiecare an. Statul a obligat antreprenorii individuali să își calculeze pensia și să plătească asigurarea de sănătate. Asigurarea socială este voluntară. Dacă plățile FSS sunt transferate, dar persoana are dreptul de a lua concediu medical, solicitați concediu de maternitate. Dacă astfel de contribuții nu sunt plătite, atunci va trebui să vă îmbolnăviți pe cheltuiala dvs. și să primiți contribuții de maternitate de la stat.
Plățile nu depind în niciun fel de salariul minim, dimensiunea lor este clar stabilită în lege. Contribuția anuală la pensie în 2019 este de 29.354 RUB. Dacă un antreprenor a câștigat mai mult de 300.000 de ruble în perioada de raportare, el este obligat să perceapă suplimentar 1% din suma care depășește limita. De exemplu, antreprenorul individual Yakovlev a primit un venit de 652.000 de ruble în 2019. Pe OPS, el va transfera 29354 + ((652000-300000) * 1%) = 29354 + 3520 = 32874 ruble.
Antreprenorul va trebui să transfere 6884 de ruble pentru asigurarea medicală.
Legislația a stabilit limita superioară pentru contribuțiile la MPI - 234 832 ruble.
Un antreprenor individual poate transfera contribuții pentru sine atât în fiecare lună, cât și la sfârșitul anului.
Calculul contribuțiilor pentru angajați
După ce au semnat contracte de muncă, antreprenorii trebuie să calculeze primele lunare de asigurare pentru angajați. În acest caz, valoarea transferurilor depinde de salariul acestora. Angajatorul trebuie să transfere 22% din salariu către OPS, asigurarea medicală obligatorie - 5,1%. Trebuie subliniat faptul că în raport cu angajații va fi necesar să se calculeze și să se transfere la buget contribuțiile pentru invaliditate temporară și maternitate, a căror rată este de 2,9%. În plus, va trebui să plătiți contribuțiile FSS pentru asigurarea împotriva accidentelor de muncă, calculate pe baza unei rate de la 0,2% la 8,5% (în funcție de clasa de risc).
De exemplu, antreprenorul individual Yakovlev a angajat un angajat și i-a acordat un salariu de 15.500 de ruble. Lunar, el trebuie să transfere următoarele contribuții:
- pentru OPS: 15.500 * 22% = 3.410 ruble;
- pentru asigurarea medicală obligatorie: 15.500 * 5, 1% = 790, 5 ruble;
- pentru asigurări sociale: 15.500 * 2,9% = 449,5 ruble;
- pentru leziuni: 15.500 * 2, 2% = 341 ruble.
Angajatorul este obligat să plătească contribuții pentru angajați la fonduri până în a 15-a zi a lunii următoare celei de raportare. La sfârșitul anului, angajatorul este obligat să se raporteze la fonduri, prin transmiterea unor rapoarte.
